採用FAQ

応募・選考について

正式エントリーをするには、どうすればよいでしょうか。
まずはマイページよりプレエントリーをお願い致します。その後マイページ内にあるエントリフォームよりエントリーシートをご提出いただき、正式エントリーとなります。
会社説明会に参加しないと正式エントリーはできないのでしょうか。
会社説明会に参加しなくても正式エントリーを行っていただけます。
ただ、よりサイボウズについて理解していただきたいので、可能なかぎり説明会への参加をお願いしています。
説明会の日程を変更したいです。どうすれば良いでしょうか。
マイページより変更をお願い致します。
文系ですが、技術職への応募は可能ですか。
一口に技術職と言っても、サイボウズにはさまざまな技術職種があり、現在も文系出身で活躍している社員はいます。ただ、製品開発を行うプログラマに関しては、現在のところ、応募される方のほとんどはプログラミング経験があります。ちなみに、社員の文理比率は約5割ずつで、文系出身社員も多く在籍しています。
正式エントリーをする際に希望職種を選ぶようになっていますが、希望職種が2つ以上ある場合はどうすればいいですか。
希望職種が2つ以上ある場合もいったんはどちらかを選択してください。
その上で、もう1つの希望職種を備考欄に記載してください。
筆記テストはないのでしょうか。
筆記テストは実施しておらず、書類選考と面接のみとなります。
ただし、エンジニア志望の方は、面接にてご自身の研究内容を図説していただいたり、研究で利用されているコードを実際に書いて面接官に説明していただく場合がございます。
遠方に住んでいますが、選考に進んだ際に交通費は支給されますか。
首都圏以外から三次面接以降で本社(東京)へ来られる場合、弊社規定の金額をお支払いしています。詳しい金額に関しては、三次面接をご案内する際にお伝えいたします。また、遠方の方はテレビ会議による面接も実施しています。
勤務地は選べますか。
勤務地を選んでエントリーしていただいています。ただし、職種によって働ける勤務地が決まっており、それによっては勤務地を選んでもらえないこともあります。
現在の職種によって選べる勤務地は下記の通りです。
・開発系         ⇒東京、松山、大阪
・営業マーケティング系  ⇒東京
・カスタマーサポート   ⇒松山
・事業支援スタッフ    ⇒東京
また、入社してから配置転換などで他の勤務地に転勤になる可能性もあります。
海外に留学しているのですが応募はできますか。
留学のスケジュールに合わせて応募していただくことが可能です。
選考については、留学のスケジュールにより日本での面接が難しい方はご相談ください。Skypeなどでの面接も可能です。ただし、三次面接と最終面接は、担当役員および社長に直接お会いいただきたいので、帰国されるタイミングに合わせて本社で実施させていただいています。
既卒ですが応募はできますか。
はい。既卒でもご応募いただけます。
サイボウズでは以下のように採用活動を行っています。既卒でも就業経験の無い方は新卒採用にご応募下さい。
・就業経験のある方→中途採用
・就業経験の無い方→新卒採用

採用について

2018年度の新卒採用は何人採用予定ですか。
全体で25名〜30名を予定しております。
何か資格はあった方がいいでしょうか。奨励している資格などはありますか。
特に奨励している資格等はありませんが、情報処理技術者試験の一区分である「ITパスポート試験」や「基本情報技術者試験」などを新人のうちに受験する人が多いです。資格取得の際には、テキスト代や受験料の補助制度があります。(内定者も対象となります)
また、海外拠点とのやりとりで英語を使用する機会が多々ありますので(特に開発系の部署)英語で簡単なコミュニケーションが取れるとよいかもしれません。
採用の年齢制限はありますか。
年齢制限は特に定めていません。修士や博士課程を取得し新卒として入社している社員も多く在籍しています。
日本以外の国籍の学生も採用していますか。
積極的に採用しています。これまでも、サイボウズの拠点がある中国やベトナム、アメリカ国籍の方を採用した実績もあり、社内で活躍されています。今後も上記以外の国籍の方も含め、人材のグローバル化をより進めていきたいと考えています。

会社について

社内の女性の比率はどれくらいですか。
約4割が女性社員です。また、育児休暇を取得後に復帰される社員や、ライフスタイルに併せて短時間勤務のような働き方を選択する社員などがおり、女性が長く働ける制度が整っています。実際に、短時間で働きながら女性管理職として活躍している社員もいます。
配属はどのようにして決まりますか。
入社後の新人研修期間に本人と人事部長とで面談を行い、希望や適性をもとに決定いたします。
配属後の異動について教えて下さい。
本人の希望やスキル、会社のニーズ等を踏まえて異動する可能性があります。
全社員が半期ごとに上司とのキャリア面談を実施しており、それぞれの短期 目標と中長期目標を設定し、上司とともにキャリアプランを考えています。
問い合わせ窓口はどこですか?
お問い合わせは、サイボウズ株式会社人事部
<recruit@cybozu.co.jp>までお願いします。