障がい者採用

サイボウズが目指すのは「100人100通りの働き方」

同じ時間に、同じ価値観で働かないとダメというのはもう古い。様々な生き方があるように、働き方も100人いたら100通りあるはずです。サイボウズは、障がい者の方々にも得意を活かし、個人の力を最大限に発揮して頂くことで多様な個性を受け入れられるチームをつくりたいと考えています。
あなたの強みを活かして、チームワークあふれるサイボウズで働いてみませんか。

障がい者の方も安心して働ける制度

選べる働き方(選択型人事制度)

一日の勤務時間を短くする時短勤務の他、一週間のうちこの日は通院のためお休みする、といった勤務形態にもフレキシブルに対応できます。
突発的な通院やお休みなども柔軟に対応が出来ますので、状況に合わせた勤務スタイルが実現できます。まずはあなたの状況をお聞かせください。

詳しくはこちらをご覧ください

サイボウズのワークスタイル

勤務例

フルタイムのAさん 週5日勤務(9:00〜18:00)
時短で働くBさん 週4日勤務(10:00〜17:00)
時短+在宅で働くCさん 週4日勤務(9:00〜18:00)
→不定期で在宅勤務を実施

上記以外にも状況に合わせて勤務スタイルを変更することが可能です。ご相談ください。

安心して働ける環境

サイボウズには障がい者の方も安心して働いていただけるよう、様々な環境をご用意しています。

1. ザツダン

定期的な1対1の面談をサイボウズではザツダンと呼びます。人事部の担当者と週1回30分ほどの面談で、仕事やプライベートの状況など何でも自由にお話しする時間をつくっています。気になることは何でもご相談ください。

2. オフィス環境

どのオフィスも駅から近く、通勤には便利です。社内には共有ラウンジが複数あり、お昼や休憩などいつでも利用可能。自分のペースで飲食をしたり、チームメンバーと談笑するのに自由に利用いただけます。

3. 社内交流

サイボウズは社内交流が盛んです。四半期に一度の社内イベントで関わりが少ない部署メンバーとも気軽に交流できます。部活動も盛んで、希望者はいつでも参加可能。好きなことを通して楽しみながら親睦を深めています。

よくあるご質問(FAQ)

障がいの種類(身体障がい、精神障がい)は選考に関係ありますか?
関係ありません。種類や等級に関係なく、募集しております。
身体障がい者用のトイレはありますか?
男女共に各フロアに設置されています。
仕事に慣れるまで短時間勤務で働く事も可能ですか?
可能です。最初は勤務時間を減らし、様子をみながら徐々に勤務時間を増やすメンバーもいます。ご相談ください。
面談(ザツダン)ではどんな話をするのですか?
仕事状況や困っていることの相談はもちろん、プライベートの話なども含めてざっくばらんにお話ししています。
パソコンを使う事はありますか?
比較的パソコンを使う機会は多いです。パソコンは一人1台、会社から貸与します。
制服や指定の服装がありますか?
特にありません。自由なので、スーツを着ている社員もいれば、私服で仕事している社員もいます。

その他ご不明な点は、お気軽にお問い合わせください。

一人ひとりが安心して働ける環境を目指して取り組んでいます。
障がいのある方が自分の得意を活かして活躍していただく為に全力で
サポートしますので、お気軽にご相談ください。

ご応募をお待ちしております!