人事部には大きく5つの役割があります。

人材採用、教育研修、人事制度(福利厚生や評価制度)企画、ファシリティ(オフィス)、総務労務(給与計算など)、非常に多くの役割を担っています。

より多くの社員が、より成長して、より長く働ける。
そんな環境や制度を整えることをミッションとして、日々全力を尽くしています。