01オフィスツアーについて
多様な働き方にチャレンジする
「サイボウズの働く現場」をご案内します
「サイボウズの働く現場」をご案内します
このオフィスツアーでは、サイボウズの制度や風土、オフィスの役割などをご紹介するとともに、
執務室内など「実際の働く現場」をご案内します。一人ひとりの働きやすさや、チームとしてのつながり。
多様な働き方にチャレンジしているオフィスで、皆様に役立つヒントが見つかるかもしれません。
東京オフィスのコンセプト
「Big Hub for Teamwork」
「Big Hub for Teamwork」
サイボウズでは「チームワークあふれる社会」に貢献するため
「チームワークあふれる会社」でありたいと日々チャレンジしています。東京オフィスは、社内外の人が集まり、チームの一体感を高めるための
大きな「Hub=中心拠点」という考え方です。![BIG HUB](img/concept-img.jpg)
02多様な働き方を支えるポイント
ポイント1
デスクだけが仕事場じゃない
サイボウズの仕事場は、自席のデスクなど特定の場所に限りません。
社員一人ひとりが、その時の状況に適した場所で働いています。
オフィスツアーでは、どんな働き方が見られるでしょうか?
![ポイント1](img/pt-1-1.jpg)
![自宅からTVで会議](img/pt-1-1b.png)
![ポイント1](img/pt-1-2.jpg)
![子ども連れでも](img/pt-1-2b.png)
![ポイント1](img/pt-1-3.jpg)
![気分を変えて](img/pt-1-3b.png)
ポイント2
用途に合わせて変化する
例えば、全社集会をしたい時。
いつもは他の用途のスペースが、形を変えて対応します。
この空間は、普段はどのように使われているのでしょう?
![ポイント2](img/pt-1-4.jpg)
![ポイント2](img/pt-1-5.jpg)
![ポイント2](img/pt-1-6.jpg)
ポイント3
ひらめきが降ってくる?
遊び心を加えることで、発想力が高まったり、
コミュニケーションが弾んだりしませんか?
東京オフィスにはワクワクできる仕掛けがいくつも
散りばめられています。
![ポイント3](img/pt-1-7.jpg)
![ポイント3](img/pt-1-8.jpg)
![この表示は何でしょう?](img/pt-1-8b.png)
続きは東京オフィスで体感してください!
03ご参加者の声
「働きたくなる会社」を体感できました。
(金融業・女性)
(金融業・女性)
チームワーク向上のためのアイデアが詰まったオフィス。会社の理念をオフィスで体現しており、風土改革のヒントとなった。
(製造業)
(製造業)
モノ(オフィスデザイン)が基準ではなく、ヒトが基準になっていることが判りました。
(製造業・男性)
(製造業・男性)
働き方が多様化しても、皆がモチベーション維持できる方法があると感じました。
(その他・女性)
(その他・女性)
コミュニケーションを増やすための工夫。それを、自然に出来るような工夫がある。
(販売業・男性)
(販売業・男性)
遊び心の取り入れ方がうまいなぁ(製造業)
オフィスの概念を変えるようなところを見られて良かった。
(情報通信業・男性)
(情報通信業・男性)
複数地点での働き方、それを行うための仕掛け作りなど参考になりました。
(コンサルティング・女性)
(コンサルティング・女性)
次は、皆さまのご参加をお待ちしています!
04オフィスツアー概要
![オフィスツアー概要](img/tour-img-1.jpg)
![オフィスツアー概要](img/tour-img-2.jpg)
実施日 | こちらをご覧ください。 |
---|---|
所要時間 | 約75分 |
定員 | 20名
|
参加対象 | サイボウズ製品をご利用のお客様 |
参加費 | 無料 |
ツアー内容 |
サイボウズ社員が働く日本橋オフィスをご案内します
1.ミニセミナー(約20分)
3.オフィスご案内(約40分)
|
---|---|
お申込み方法 |
専用のフォームからお申込みください。
お申込みはこちら
|
お問合せ先 | kengaku@cybozu.co.jp |
お申込みからの流れ
STEP1お申込み
![お申込み](img/icon-laptop.jpg)
予約フォームにお客様情報を入力いただきます。
STEP2日程確認メール
![日程確認メール](img/icon-envelope.jpg)
ご参加日時、ご来館方法等をメールでお伝えします。
STEP3ご来社
![ご来社](img/icon-shoes.jpg)
当日、27Fエントランスへお越しください。
注意事項
お申込みについて |
|
見学について |
|