現在発生している新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の情勢に鑑み、
参加者の皆様の安全確保および感染拡大防止のため、開催形態について以下の通り変更させていただきます。
第1部・第2部は、中止となります。
第3部「第23回定時株主総会」は
YouTubeによるライブ配信を実施いたします。
【第1部「ゲストセッション」、第2部「株主セッション」について】
【第3部「第23回定時株主総会」について】
サイボウズが目指しているのはチームワークあふれる社会をつくること。
チームというのは、理想への「共感」があり、
その上で多様な個性を生かしながら、
一つの大きな目標へ向かっていくものです。
サイボウズには、
株主の皆さんとも“チームになりたい”という想いがあります。
今回のイベントでは、
株主とカイシャの新しい関係性を探り、実践するべく、
「共感」というキーワードに焦点をあて、
皆さんと一緒に対話を楽しむ一日にしたいと思っています。
もちろん、株主でない方もご参加可能です！
共感が生み出すチームワークに触れてみませんか？
パネリストを交えて「共感」を軸に多様な視点で議論。
プロフィール
1968年生まれ。東京理科大学卒。1992年住友信託銀行（現・三井住友信託銀行）入社、2000年バークレイズ・グローバル・インベスターズ（現・ブラックロック・ジャパン）入社。公的年金などを中心に、多岐にわたる運用業務に従事。2007～2008年、大病とリーマン・ショックをきっかけに、それまで信奉してきた金融工学、数式に則った投資、金融市場のあり方に疑問を持つようになる。2008年11月、鎌倉投信株式会社を元同僚と創業。2010年3月より運用を開始した投資信託「結い2101」の運用責任者として活躍した。鎌倉投信退職後の2018年9月、株式会社eumo（ユーモ）を設立。
かんしんビジネスクラブ アドバイザー、Sustainable Co-Innovation Forum（SCIフォーラム） 理事、VENTURE FOR JAPAN オフィシャルサポーター
特定非営利活動法人 いい会社をふやしましょう 理事（2012年〜2018年）、横浜国立大学 経営学部 非常勤講師（2012年度～2015年度）、経済産業省 おもてなし経営企業選 選考委員（2012年度、2013年度）、ホワイト企業大賞企画委員（2019年度～）
2015年5月11日放送 NHK 「プロフェッショナル～仕事の流儀」出演
著書『投資は｢きれいごと｣で成功する』（ダイヤモンド社）、『持続可能な資本主義』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）、『幸せな人は「お金」と「働く」を知っている』（イーストプレス）、『共感資本社会を生きる』（共著・ダイヤモンド社）
プロフィール
1965年生まれ。プロデューサー。これまで数多くの人気番組から企業ブランディングまで多岐にわたり活躍。ジャンルを超えた様々な企業のPR・プロモーションなど戦略的プロデュースを手掛ける。また愛媛県戦略的ブランディングプロデューサー、厚生労働省イクメンプロジェクト推進委員なども展開。
2011年よりサイボウズCBOとして「大丈夫」「アリキリ」などのPR動画を始めとするサイボウズの対外的なブランディングを企画から総合プロデュース的な立場までを務めている。
プロフィール
＜倉田ゼミについて＞
当ゼミは、産業能率大学経営学部 倉田 洋教授のもと、IRデータや企業訪問を通じて企業研究を行っている。ゼミ活動の一環として、毎年株式学習コンテスト「日経STOCKリーグ」出場。2019年は令和の働き方、SDGｓ重視の経営などをテーマとして取り上げた。
＜今般の経緯＞
その中で「井上チーム」が『ストック重視の資本主義』をテーマに研究。当研究レポートの中で、株主に対してストック重視の考えを求める企業としてサイボウズを取り上げ、「株価で選ぶフロー重視の株主ではなく、理念に共感するファン株主を増やそうとしている」と説明。それを機に、当セッションへの登壇につながった。
プロフィール
大学卒業後、松下電工（現 パナソニック）を経て、1997年サイボウズを設立。2005年に代表取締役社長に就任し、現在はチームワーク総研所長も兼任している。社内のワークスタイル変革を推進し離職率を7分の1に低減するとともに、3児の父として3度の育児休暇を取得。また2011年から事業のクラウド化を進め、売り上げの半分を超えるまでに成長。総務省、厚労省、経産省、内閣府、内閣官房の働き方変革プロジェクトの外部アドバイザーやCSAJ（一般社団法人コンピュータソフトウェア協会）の副会長を務める。著書に『ちょいデキ！』（文春新書）、『チームのことだけ、考えた。』（ダイヤモンド社）、『会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。』（PHP研究所）がある。
