SPECIAL INTERVIEW

東京オフィス3年目に、松山に転勤してきました。東京の人混みがニガテだったこと、もともと広島出身で地元にも近く、街の規模や住みやすさに惹かれて松山オフィスへ異動希望を出しました。実際、松山開発部に所属しながら東京勤務という人もいますし、サイボウズではむしろ他拠点と一緒に進める仕事のほうが多いので、「ここにいないと仕事ができない」ということがないんですよね。また、開発職での採用でしたが、マネジメントの分野にも興味があると伝えたところ、時間は少しかかりましたが新たにマネージャーとしての仕事も任せてもらえるようになりました。サイボウズのいいところは、会社の人事制度やサービスがすべて社員の声から生まれているところです。トップダウンではなく、ボトムアップで始まることがほとんど。子育てで在宅勤務となった人や休職する人、一度転職してサイボウズに帰ってくる人も少なくありませんが、そういうスタイルも会社全体で受け入れる環境があるんです。「何かをやりたい」という目標を実現するには、その目標をバックアップするためのチームワークも必要です。その体制も会社としてできているのが心強いですね。
新しい松山オフィスでは、地元のエンジニアにとっても情報共有したり、コミュニティがはじまったりする場所にしたいですね。これからは勉強会なども積極的に行い、技術を持つ人が集まり相談できる場にしたいと思っています。