説明会、イベント、
面接ラッシュ…
メールを素早く返信して、
チームの働き方を変えたい！
人事の働き方改革で大切な
4つのポイント
- 1メールの対応状況をチームで共有する
- 2少人数で効率的に返信する
- 3よくある問い合わせは素早く対応する
- 4採用イベント中の空き時間も有効活用！
1
メールの対応状況をチームで共有。
ステータス管理で対応漏れが防げる
2 人事宛のメールを効率的に返信し、繁忙期を乗り越える
3 面接の定型メールは、テンプレート化して素早く対応！
4
スマートフォンを利用し、
採用イベント中の空き時間も有効活用！
メールワイズは、
5,000社の企業様に
導入されているメール
共有ツールです。
導入した企業様が、
どんどん働き方改革を実現！
株式会社テレビショッピング研究所
事例詳細はこちら無料で30日間、
お試しができます。
メール共有から始まる働き方
改革をぜひ体験ください。