業務範囲が広い総務だからこそ、ルーティン業務を
効率化して自分の時間を大切にしたい!
総務の働き方改革で大切な
3つのポイント
- 1社内からの依頼状況を見える化する
- 2問い合わせ自体を減らす工夫をする
- 3目の前の業務に集中する仕組みを作る
1 社内からの依頼状況を見える化!属人化を解消する


2 社内マニュアルを作成!問い合わせ自体を減らす工夫を




3
期限のリマインドを自動化すれば、目の前の業務に集中できる




7,000社の働き方改革を実現させている、
キントーンとは?
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