業務範囲が広い総務だからこそ、ルーティン業務を
効率化して自分の時間を大切にしたい!
総務の働き方改革で大切な
3つのポイント
- 1社内からの依頼状況を見える化する
- 2問い合わせ自体を減らす工夫をする
- 3目の前の業務に集中する仕組みを作る
1 社内からの依頼状況を見える化!属人化を解消する
![総務への依頼窓口](./assets/img/icon/icon_counter.png)
![依頼に対する進捗が一目でわかる!タスクを可視化し、チームで助け合う](./assets/img/general-affairs/general-affairs01_sp.png)
2 社内マニュアルを作成!問い合わせ自体を減らす工夫を
![社内FAQ](./assets/img/icon/icon_faq.png)
![わからないことを社員が検索すると](./assets/img/general-affairs/general-affairs02-01.png)
![](./assets/img/allow-right.png)
![わざわざ総務に聞かなくても自分で解決できる!](./assets/img/general-affairs/general-affairs02-02.png)
3
期限のリマインドを自動化すれば、目の前の業務に集中できる
![契約書管理](./assets/img/icon/icon_contract.png)
![エクセルでは漏れがちな期限管理](./assets/img/general-affairs/general-affairs03-01.png)
![](./assets/img/allow-right.png)
![自動リマインダーで漏れがなくなる!](./assets/img/general-affairs/general-affairs03-02.png)
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