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人事の働き方改革で大切な
3つのポイント

  • 1面接報告や集計の手間を削減する
  • 2社員のスキルをデータベース化する
  • 3採用イベントのスキマ時間を有効活用する

1 面接報告や集計の手間を削減し、素早い進捗共有を

面接・ES管理面接・ES管理
面接情報と進捗をリアルタイム共有
合格者数や割合を自動で集計!

2 社員のスキルと希望をデータベース化し、戦略人事を実現

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異動履歴やスキル、過去に受講した研修を見える化!
条件にあったスキルを持つ社員を検索できる

3 出張やイベントが多いからこそ、
スマホを使って空いた時間を有効活用!

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イベント中でも、スマホから説明会の様子を報告
プッシュ通知で素早く状況を把握!

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