採用活動に研修、人員配置。
多忙な人事だからこそ生産性を上げて、
プライベートも充実させたい！
人事の働き方改革で大切な
3つのポイント
- 1面接報告や集計の手間を削減する
- 2社員のスキルをデータベース化する
- 3採用イベントのスキマ時間を有効活用する
1 面接報告や集計の手間を削減し、素早い進捗共有を
面接・ES管理
2 社員のスキルと希望をデータベース化し、戦略人事を実現
研修・スキル管理
3
出張やイベントが多いからこそ、
スマホを使って空いた時間を有効活用！
モバイル
7,000社の働き方改革を実現させている、
キントーンとは？
プログラミングなしで簡単に設計！自分たちで業務を改善できる
面接管理、説明会資料共有、研修管理。
人事で必要なアプリを作成できる！
研修受講管理
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