多様性に関する考え方と取り組み

DEIポリシー (ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン)

サイボウズの存在意義（Purpose）は、「チームワークあふれる社会を創る」です。多様なバックグラウンドのあるメンバーが共通の理想に向かって役割分担しながら協働し、チームの生産性とメンバーの幸福度が高い状態にあること、それがサイボウズの考えるチームワークです。理想のチームワークを世界中に広げるべく、私たちはグループウェア製品を提供しています。

多様な人々がツールにアクセスすることを考えると、生産者である私たち自身が多様な視点を持たなければ世界中のチームワークに寄与する製品を作ることはできません。多様な視点を取り入れることにより、事業の生産性向上を期待するとともに、柔軟に変化に対応しながら時代に合った価値を生み出し続けます。

さらに、社内のメンバーの多様な個性を理解し、お互いの受容が高まることで「チームとしてよりよい活動ができた」「サイボウズの一員でよかった」と感じ、継続的にサイボウズで貢献したいと思えるメンバーが増えることを期待します。

そうした「多様な個性を重視」する活動が増えることで、私たちの考え方や在り方に共感し関わりたいと思う人やチームが自然と増えていき、私たちの目指すチームワークあふれる社会が実現できると考えます。

世界中にチームワークあふれる組織を創るため、サイボウズは本ポリシーや人権方針に則り、多様な個性を重視する経営を推進しています。