Androidエンジニアキャリア採用募集要項 | 採用情報

この職種について

自社開発のAndroidアプリ（kintoneモバイル、サイボウズOfficeモバイル、Garoonモバイル）に携わるエンジニアを募集します。新機能の開発、既存機能の改善、保守性向上のためのリファクタリング、開発プロセスの改善などに取り組んでいただきます。

サイボウズでは「チームワークあふれる社会を創る」という理念のもと、業務改善や情報共有を支援するプロダクトを提供し、1,500万人以上のユーザーの働き方を変革しています。その中でモバイルアプリは、ユーザーがいつでもどこでも情報にアクセスできる環境を整える重要な役割を担っています。

サイボウズのモバイルアプリ開発では、チームメンバー一人ひとりが、ユーザーの課題に向き合い、価値を届けることを大切にしています。「理想への共感」「自主自立」「対話と議論」といったサイボウズのカルチャーを土台として、職種を超えて意見を交わしながら、チームに裁量がある環境で開発を進められる面白さがあります。

Androidエンジニアに期待すること

このポジションの役割は、決められた仕様を実装するだけではありません。ユーザーの業務や課題を理解し、Androidエンジニアとしての専門性を活かしながら、プロダクトとチームのよりよいあり方を一緒に考えていける人を求めています。

Androidの知識と技術でプロダクトを支える

サイボウズのAndroidアプリは、Kotlinによるネイティブアプリとして開発しています。
Jetpack Compose、Kotlin Coroutines / Flowなどを活用したアプリ開発に加えて、GitHub ActionsやFirebaseなどのツールも取り入れながら、保守しやすく快適に使えるアプリを開発していきます。

ユーザーの課題に向き合い、アプリの価値を高める

Androidエンジニアも、ユーザーにとって何が本当に役立つのかを考えるチームの一員です。
技術的な観点からの意見はもちろん、ユーザー視点での体験をよくする提案も歓迎されます。
プロダクトマネージャーやデザイナーと連携して課題を理解し、必要な情報にすばやくアクセスできる、外出先でも業務を進められるといったモバイルアプリの価値を一緒に考えます。

品質と開発スピードをチームで高める

アプリの品質や開発スピードを高めるために、課題を見つけてチームで改善に取り組みます。
例えば、QAエンジニアとテストプロセスを見直したり、AIをチームで活用する仕組みを整えたり、WebエンジニアとAPIについて議論したりと、必要であれば職種や領域を超えて関わっていきます。

働く環境

サイボウズでは「一人ひとりは違う個性を持つ存在である」という考え方のもと、多様な個性を重視する文化があります。Androidエンジニアはフルリモート、勤務時間の変更など、多様な働き方を選択している人が多くいます。
参考：100人100通りのマッチングについて

キャリア入社後のオンボーディング

Androidエンジニアとして入社後、配属先決定までの流れは次のようになります。

実際にキャリア入社した方の体験ブログも併せてご覧ください。

社内にはキャリア入社のメンバーが多く在籍しており、キャリア支援制度という社内制度もあります。

社内エンジニアコミュニティ

社内には、Androidエンジニアがプロダクト横断で集まるコミュニティがあります。開発の相談や最新技術の勉強など、楽しみながら活動しています。個人の技術力向上はもちろん、サイボウズのAndroidエンジニアリング全体のレベルアップを目指して、一緒に活動していきましょう。

利用技術

全てのチームが最新技術のキャッチアップを怠らず、技術のアップデートを積極的に行っています。またチーム間での情報交換が頻繁に行われており、お互いの良いところを採用し合うことで、アプリは成長しています。

また、各種AIツールを活用して開発効率や品質の向上を目指しています。

参考：社内での生成AI利用状況

採用情報

必須スキル・条件	Kotlinを用いたAndroid向けネイティブアプリケーション開発の1年以上の実務経験 Android Developersのドキュメントで推奨されているアーキテクチャの理解 Kotlin Coroutinesのような非同期処理技術を用いた開発の実務経験 Jetpack Composeのような宣言的UIの技術を用いた開発の実務経験
歓迎スキル・条件	チームリーダーを担当した経験アジャイル開発、スクラムの経験ユーザーへの迅速な価値提供を目的とした、データ分析やリリース・開発プロセス改善の経験
求める人物像	プロジェクトやチームの課題に対してオーナーシップを持って主体的に行動できる方最新技術のキャッチアップ、得た情報のアウトプット、勉強会への参加など自己研鑽に積極的な方
勤務地	日本国内を前提に、全国の各オフィスや在宅など、働く場所をご選択いただけます。出社義務はありません。上記に記載したAndroidエンジニアの業務を遂行できる場所であれば、働く場所に制限はありません。モブプログラミングやスクラムイベント、その他ミーティングは全てビデオ会議で開催され、メンバーは全国各地のオフィスや自宅から参加します。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 ※札幌営業所、仙台オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先としております。受動喫煙対策：屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり）関連ページ：リモートワーク \| 採用情報 \| サイボウズ株式会社関連ページ：アクセスマップ \| サイボウズ株式会社
就業の場所の変更の範囲	会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
勤務時間	勤務時間：9:00-18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）。ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。 ※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。関連ページ：モバイルチームの働き方と取り組みの紹介 \| Cybozu Inside Out
給与	想定年収：7,000,000円　〜　12,000,000円想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0か月分を想定）月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。基本給：500,000円　〜　860,000円（基本給内訳）本給：380,950円　〜　655,200円固定残業手当：119,050円　〜　204,800円 ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。無期雇用の方を対象に、従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金額に応じた奨励金が支給されます。（持株会については、こちら）
賞与	年2回（2月・8月） ※業績連動
契約形態	無期雇用（期間の定めなし）
試用期間	3か月。ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から6か月を限度に試用期間を延長することがあります。
社会保険/労働保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
諸手当	通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）
休暇	完全週休2日制（土日祝日）年末年始（12月29日～1月3日）年次有給休暇特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）