開発職・技術職
キャリア採用/ポテンシャル採用

Androidエンジニア

この職種について

チームワークのためのモバイル

サイボウズでは「チームワークあふれる社会を創る」という理念のもとグループウェアを様々な業種で活躍されている企業やチームに向けて提供しています。PCでの利用を主軸に1,000万人以上のユーザにご利用いただいているサイボウズ製品ですが、スマートフォンを始めとするモバイル端末から利用されるケースも多くあります。モバイル端末はいつでも手元にあるため、場所や時間を問わずにチームの情報にアクセスしてチームワークを発揮するためのツールとなります。世のチームワークをより高めるために、サイボウズ製品にはモバイル端末の力が不可欠です。

Androidエンジニアのミッション

Androidエンジニア職では、サイボウズ製品のAndroidアプリのユーザ体験向上とユーザへの価値提供に取り組んでいただきます。Androidエンジニアは各製品チームに所属し、Android技術の動向、製品のドメイン、チームの状況を材料にアプリを最適に設計します。価値あるAndroidアプリを実現するために自身の力を発揮し、積極的に課題を解決していく自立性が求められます。

採用情報

業務内容

kintone、サイボウズ Office、GaroonのAndroidアプリ開発に携わります。これらのプロダクトはユーザーがいつでもどこでも業務を効率的に進められるようにすることを目的としています。

kintone

サイボウズ Office

Garoon

以下のような取り組みを通じて、長期的に価値を提供できるプロダクトの開発とエンジニアが成長し続けられる職場環境の実現を目指しています。

  1. ユーザー中心のアジャイル開発
    直感的なUI/UXの設計と実装:ユーザーの具体的な利用シーンや業務についての理解を深めることで、モバイルの強みを活かした直感的なUI/UXの設計と実装に日々取り組んでいます。新機能の開発と並行して、ユーザーの理解を深める取り組みを進めています。
    素早い機能実現:少ないコードで機能を実現するための技術選定を心がけています。日々の技術キャッチアップやエンジニア同士の意見交換を通じて、適切な技術選定を行います。必要に応じてモブプログラミングを実施し、メンバー間で知識を持ち寄り合意形成をした結果を素早くコードに反映しています。

  2. プロダクトの持続可能性と品質向上
    品質の向上: 関心の分離を意識したモジュール分割、依存性注入、ロジックとUIの分離、自動テストなどを実施しアプリの品質を高めています。QAエンジニアと連携し、テストプロセスの改善や効率化にも取り組んでいます。
    コードの改善とメンテナンス: コードの継続的なリファクタリングやGoogleが推奨する設計思想の採用により新規メンバーの学習コストの低減を目指しています。

  3. エンジニアの成長とチームのパフォーマンス向上
    技術のキャッチアップと交流: 最新技術のキャッチアップを欠かさず、導入も積極的に検討しています。他のプロダクトのAndroidエンジニアとの技術交流を通じてスキルアップを目指しています。
    自己組織化と協調: コードベースの課題だけでなく、開発フローや組織的な課題についても自律的に発見し、解決に取り組んでいます。具体的には、定期的な開発プロセスの振り返りを通じて、チームで成果を上げるための課題を積極的に特定し、解決策を考案します。

カルチャー

プロダクトや職能を超えて学ぶ場
勉強会や読書会など、自分のスキルを高める活動は業務時間内で自由に取り組めます。社内では担当プロダクトやiOS, Androidに寄らず、学びたい有志のメンバーで集まって勉強会が実施されています。活動報告のブログがありますので参考にしてください。

過去に実施した活動例:


Androidコミュニティへの貢献

サイボウズのAndroidアプリ開発は外部のAndroidコミュニティによって支えられています。我々もAndroidコミュニティを支える一員となり、日々の開発で得た学びを共有するために、DroidKaigiやKotlin Festのスポンサー協賛などの社外活動を行っています。

関連ページ:


自分たちもチームワークあふれるように

自分たちの組織体制がユーザへの価値提供の妨げになっていると判断すれば、組織の形も積極的に見直す文化があります。チームやプロダクトにとって必要なことをメンバーが対等に議論して、自分たちのチームワークも改善しています。

関連ページ:

必須スキル
  • 「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感
  • チーム開発の経験
  • Kotlinを用いたAndroid向けネイティブアプリケーションの開発経験1年以上
  • Android Developersのドキュメントで推奨されているアーキテクチャの理解
  • Kotlin Coroutinesのような非同期処理技術を用いた開発経験
  • Jetpack Composeのような宣言的UIの技術を用いた開発経験
歓迎スキル
  • プロジェクトやチームの課題に対してオーナーシップを持って主体的に行動できる方
  • 素早くユーザに価値を届けられるようになるための知見を持っている方
    • アジャイル開発、スクラムの経験
    • ユーザー価値を高めるために、定量・定性データに基づいた分析を行った経験
    • 高頻度でアプリをリリースする経験
    • チームの開発プロセスの改善経験
  • 最新技術のキャッチアップ、得た情報のアウトプット、勉強会への参加など自己研鑽をしている方
勤務地

日本国内を前提に、全国の各オフィスや在宅など、働く場所をご選択いただけます。出社義務はありません。上記に記載したAndroidエンジニアの業務を遂行できる場所であれば、働く場所に制限はありません。モブプログラミングやスクラムイベント、その他ミーティングは全てビデオ会議で開催され、メンバーは全国各地のオフィスや自宅から参加します。

エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。

※札幌、仙台、横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種(営業職)を優先としております。

関連ページ:リモートワーク | 採用情報 | サイボウズ株式会社
関連ページ:アクセスマップ | サイボウズ株式会社

就業の場所の変更の範囲

会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

勤務時間

9時~18時(働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり)

関連ページ:モバイルチームの働き方と取り組みの紹介 | Cybozu Inside Out

給与
  • 想定年収:6,500,000円 〜 15,000,000円
    • 想定年収:基本給(12.0か月分)+賞与(基本給 2.0ヶ月分を想定)
    • 月給制:基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。
    • 基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。
      • 基本給:460,000円 〜 1,070,000円
        (基本給内訳)
        • 本給:350,450円 〜 815,200円
        • 固定残業手当:109,550円 〜 254,800円
          ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算
    • スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。
    • 想定年収は、無期雇用(正社員)のフルタイム(週5日勤務・固定残業手当有)の働き方を想定しています。それ以外の働き方(勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など)を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。
    • 無期雇用の方を対象に、従業員持株会制度(任意加入)があり、拠出金額に応じた奨励金が支給されます。(持株会については、こちら
賞与

年2回(2月・8月)
※業績連動 

 

契約形態

無期雇用(期間の定めなし)

試用期間

3か月。
ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から6ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。

社会保険/労働保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

諸手当
  • 通勤手当(出社実績に基づく実費支給、上限5万円/月、勤務日数での按分あり)
  • 在宅環境手当5,000円/月(勤務時間や勤務日数にかかわらず同額)
休暇
  • 完全週休2日制(土日祝日)
  • 年末年始(12月29日~1月3日)
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇(プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら

「開発・運用」について知る

「社内制度」について知る

関連ページ:ワークスタイル | サイボウズ株式会社

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選考プロセス

選考の流れ

書類をご提出いただいてから約1ヶ月半で選考を行います。面接回数は増減する可能性がありますので、あらかじめご了承ください。

Step 01
採用サイトから
エントリー
Step 02
書類選考
Step 03
個人面接
(3回前後)
Step 04
内定

オンライン会社説明会

会社説明会は動画でのみご視聴いただけます。イベントに参加される前にぜひご覧ください。

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