コーポレートガバナンス　ー　東京

取締役会や監督機能の在り方を含め、サイボウズらしいガバナンスグラウンドデザインを再構築し、運用につなげていくための仕組みづくりを担当していただきます。

• ガバナンスのグラウンドデザイン​
• 会社機関設計の検討​
• グラウンドデザインにマッチした、取締役等の選解任、報酬決定、運営方法のアップデート​
• 役員会運営の事務全般
• ノウハウやルールのアップデート・整備​
• コーポレートガバナンス報告書、対外開示書類等の作成

将来的には、以下のような業務もお願いする可能性があります。
組織づくりとしてのキャリアを広げていただくことを想定しています。

• 組織設計（組織マネジメント）
• チームのみえる化、改善や運営改善

会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

以下のうち、いずれかの経験が2年以上あること。

• 上場企業における機関系総務（株主総会または取締役会運営）の経験
• 上場企業における内部統制関連業務経験
• 上場企業におけるコーポレートガバナンスに関わる経験
• 統合報告書、コーポレートガバナンス報告書、臨時報告書等の作成の経験
• 役員選任に関わる経験
• 法律事務所における企業法務領域での勤務経験

• 労務総務、法務統制関連知識
• 会社法の知識

東京オフィスに出社可能な方（予定を含む）が対象です。
業務の必要に応じて、出社いただきますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。
エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。

受動喫煙対策：屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり）

関連ページ：アクセスマップ | サイボウズ株式会社

会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

勤務時間：9:00-18:00
※フレックスタイム制（コアタイムなし）。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。

• 想定年収：6,000,000円　〜　9,000,000円
  • 想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0ヶ月分を想定）
  • 月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。
  • 基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。
    • 基本給：430,000円　〜　640,000円
      （基本給内訳）
      • 本給：327,600円　〜　487,600円
      • 固定残業手当：102,400円　〜　152,400円
        ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算
  • スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。
  • 想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。
  • 無期雇用の方を対象に、従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金額に応じた奨励金が支給されます。（持株会については、こちら）

年2回（2月・8月）
※業績連動

無期雇用（期間の定めなし）

3か月。
ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。

面接は2回前後を想定しております。最終面接は東京オフィスへお越しいただき、対面で実施いたします。
※ご来社にあたり発生した交通費は弊社で負担いたします。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

• 通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）
• リモートワーク環境手当
  （5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）

• 完全週休二日制（土・日）、祝日
• 年末年始（12月29日～1月3日）
• 年次有給休暇
• 特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など