生産性向上エンジニアキャリア採用募集要項 | 採用情報

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この職種について

サイボウズには、開発本部内に「生産性向上チーム」という、一風変わったチームがあります。このチームの役割は、文字通り、社内の開発チームの生産性向上をテクノロジーで支援することです。

生産性向上チームは、多種多様な開発チームを横断する形で開発基盤を整備しています。専門のチームが横断的にサポートすることで、ノウハウの蓄積、共有が進みやすくなると考えています。

サイボウズでは、開発チームの生産性向上が重要だと考えています。それは「価値ある多様なサービスをお客さまへ迅速に届けるため」に不可欠だからです。

「チームワーク」のサイボウズで、生産性向上エンジニアとしてチャレンジしてみませんか？

生産性向上チームの詳細については、以下のスライド「生産性向上チームの紹介」を参考にしてください。

https://speakerdeck.com/cybozuinsideout/engineering-productivity-team-recruitment-information

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業務内容	チームを横断した開発効率を高める基盤の整備開発チームの業務の自動化や効率化の支援　など過去の活動事例はこちら関連ページ：「生産性向上チーム」カテゴリの記事一覧 \| Cybozu Inside Out 関連ページ：「生産性向上チーム」カテゴリのスライド一覧 \| Cybozu Tech
業務の変更の範囲	会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
主に使っている技術要素	言語: Go, TypeScript バージョン管理: GitHub (Enterprise Cloud / Enterprise Server) CI: GitHub Actions アプリケーション監視: Datadog パブリッククラウド: AWS, GCP 仮想化技術: Docker, Kubernetes Infrastructure as Code: Terraform, Serverless Framework コーディング: JetBrains IDE, VSCode, GitHub Copilot
必須スキル・条件	CIツールの利用経験普段の開発で使うワークフローを作成できる大小関わらず、プロジェクトにCIを導入したことがある Webアプリケーションの開発経験 Webアプリケーション開発プロジェクトの実装を担当したことがある（フロントエンド・サーバーサイド問わず）テスト自動化の経験いずれかのテストフレームワークの利用経験がある Dockerなど仮想化技術の経験プロジェクトの開発環境または本番環境で利用するコンテナイメージのDockerfileを書いたことがあるパブリッククラウド上のアプリケーションの開発経験プロジェクトの開発環境または本番環境でAWSまたはGCP、Azureにおいて複数のサービスを組み合わせて利用したことがある
歓迎スキル・条件	継続的デリバリーの導入経験 Kubernetes を使ったサービス運用経験アプリケーション監視サービスの運用経験 AWSやGCPの深い知識
勤務地	日本国内を前提に、全国の各オフィス※や在宅など、働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 ※横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種を優先としております。受動喫煙対策：屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり）関連ページ：アクセスマップ \| サイボウズ株式会社
就業の場所の変更の範囲	会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
勤務時間	9時～18時（働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり） ※生産性向上チームは10時～19時勤務のメンバーが多いです
給与	想定年収：6,500,000円　〜　15,000,000円想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0ヶ月分を想定）月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。基本給：460,000円　〜　1,070,000円（基本給内訳）本給：350,450円　〜　815,200円固定残業手当：109,550円　〜　254,800円 ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。その他、従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金額に応じた奨励金が支給されます。（持株会については、こちら）
賞与	年2回（2月・8月） ※業績連動
契約形態	無期雇用（期間の定めなし）
試用期間	3か月。ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。
選考について	書類選考合格後、コーディングテストを実施します。
社会保険/労働保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
諸手当	通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）
休暇	完全週休二日制（土・日）、祝日年末年始（12月29日～1月3日）年次有給休暇特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など