Webインフラコーディネーター（Webサイト）

本ポジションでは、Webサイトのインフラ部分におけるライフサイクル全体（立ち上げ〜運用〜クローズ）に関わりながら、安定したサイト運営を支える役割を担っていただきます。
単に作業を進めるだけではなく、「より良くする」ための改善提案や、他チームとの連携を通じた運用体制づくりにも関与できます。
いずれの業務も、自分のみで進めるのではなく、社内や外部のパートナーと相談・連携しながら進めることができます。

• Webサイトの運用管理（立ち上げ〜クローズまで）
  Webサイトのインフラが必要となったタイミングから、役割を終えた後のクローズ対応までサポートします。
  安定して情報を届けられるよう、社内外の関係者と調整しながら全体をマネジメントしていきます。
  • 新規サイト公開に伴うドメイン取得・構築などの初期準備
  • サイト公開後の更新・修正依頼に関する調整、リダイレクト設定、制作会社や関係部署との連携
  • CMS (Movable Type・WordPress) を活用したページ更新・改修内容の確認、反映対応の依頼やチェック
  • サイト終了に伴うクローズ処理（リソース削除、リダイレクト設定およびアクセス停止、ドメインの廃棄）
• AWSやCMSを活用したWebインフラ運用のサポート
  日々の運用に支障が出ないよう、AWSの情報収集や影響確認、外部パートナーとの連携を行い、技術的な安定性を支えます。
  • AWSからの通知やアップデートの内容確認、障害における影響の見極め
  • 必要に応じたプロジェクト化と、外部パートナーへの依頼・調整
  • サイト全体のセキュリティや可用性に関する設定導入と仕組みづくり
• 運用フローや仕組みの改善・効率化
  現場で見つかる課題や非効率な運用を放置せず、自ら提案し、プロジェクトとして改善につなげていきます。
  • 定常業務や調整フローの見直し、属人化防止に向けたルール整備
  • 関係者との情報共有の仕組み化（ドキュメント整備、ツール導入など）
  • セキュリティや保守性を高めるための提案と実施

会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

現在のWebインフラチームは、Webコンサルティングチームと合わせた「Webチーム」として８名体制で活動しています。各Webサイトを運営する「サイトオーナー」を支援するため、社内の専門家チームとさまざまな強みを持つメンバーが所属し、Webサイトに関わる業務全般を担っています。

Webチームで一緒のWebコンサルチームでも募集を行っております。
ご興味がある方は、ぜひこちらもご確認ください。
https://cybozu.co.jp/recruit/entry/career/webdirector.html

• AWS上での Webサイトまたはシステム運用に関する実務経験（目安として3〜5年程度）

• AWS認定資格「Solutions Architect - Associate」または「SysOps Administrator - Associate」相当の知識・理解

• 社内外の関係者と連携し、円滑にコミュニケーションを取れる能力（オンライン・オフライン両方）

• 自律的に業務を推進し、必要に応じて課題を発見・整理・提案できる実行力と柔軟性

以下のスキルやご経験をお持ちの方は、よりスムーズに業務に取り組んでいただけます。

• CMS（Movable Type・WordPress など）を活用したWebサイトの運用・改善経験
• GitHub を活用したコードや設定ファイルの管理経験（閲覧・レビュー・軽微な修正レベル）
• チームやプロジェクトの運営・業務改善活動への主体的な関与経験
• クラウド環境（特にIaaS領域）におけるセキュリティや管理運用に関する基礎的な理解
• マーケティング部署や情報システム部門と連携したWebプロジェクトの実務経験

チームの方針や業務特性から、以下のような価値観や働き方を大切にする方を歓迎します。

• 自ら自律的に動き、必要なルールや環境を整備していける方
• 現状に疑問を持ち、課題を見つけて提案・改善していく姿勢のある方
• 一人で完結させるのではなく、社内外のメンバーと協力しながら物事を進められる方
• 技術や業務に対する学習意欲が高く、新しい知見の吸収に前向きな方
• 「こうしたい」「もっと良くできそう」を声に出し、チームを巻き込んで動ける方

本ポジションでは、Web サイト運用の中核を担いながら、業務遂行力・課題解決力・技術的理解をバランスよく身につけることができます。
日々の業務をこなすだけでなく、自ら課題を見出し、提案し、関係者を巻き込んで解決に導く力は、さまざまな職種・環境でも再現性の高いスキルです。

• Webサイトのインフラ部分におけるライフサイクル（構築・運用・終了）を一貫して支える経験
• トラブルや依頼対応を通じて培う、課題発見〜カイゼン力・調整力・意思決定力
• 複数の関係者と協働しながら施策を推進する、プロジェクトマネジメントスキル
• AWSを中心としたクラウドインフラやGitHubに関する実践的な知識と運用経験（管理、セキュリティ、IaaS等）
• CMS等を活用したコンテンツ運用の知見や改善提案力
• 外部パートナー（例：AWS認定パートナー）との協働による、現場に根ざした技術知識の獲得

また、サイボウズのカルチャーとして「やってみたい」と手を挙げれば、最上流の企画・設計・改善フェーズにも関われる機会があり、意欲次第でキャリアの幅を大きく広げることが可能です。
失敗を恐れずにチャレンジできる風土の中で、着実なスキルアップと自律的な成長の両方が期待できます。

業務内容やチームについて更に詳しく知りたい方向けに、カジュアル面談を受け付けています。
ご希望される方は、カジュアル面談受付フォームよりお申し込みください。

業務内容やチームの働き方とのマッチングを前提に全国の各オフィスや自宅など、
働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。

※日本国内での勤務が前提です。
※札幌営業所、仙台オフィス、横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先としております。

受動喫煙対策：屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり）

関連ページ：アクセスマップ | サイボウズ株式会社

会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

勤務時間：9:00-18:00
※フレックスタイム制（コアタイムなし）。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。

• 想定年収：5,500,000円　〜　7,000,000円
  • 想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0ヶ月分を想定）
  • 月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。
  • 基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。
    • 基本給：390,000円　〜　500,000円
      （基本給内訳）
      • 本給：297,100円　〜　380,950円
      • 固定残業手当：92,900円　〜　119,050円
        ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算
  • スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。
  • 想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。

年2回（2月・8月）
※業績連動

無期雇用（期間の定めなし）

3か月。
ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。

従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。（持株会についての詳細は、こちら）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

• 通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）
• リモートワーク環境手当
  （5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）

• 完全週休二日制（土・日）、祝日
• 年末年始（12月29日～1月3日）
• 年次有給休暇
• 特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など