この職種について
職種概要
サイボウズには、開発本部内に「生産性向上チーム」という、一風変わったチームがあります。このチームの役割は、文字通り、社内の開発チームの生産性向上をテクノロジーで支援することです。
生産性向上チームは、多種多様な開発チームを横断する形で開発基盤を整備しています。専門のチームが横断的にサポートすることで、ノウハウの蓄積、共有が進みやすくなると考えています。
サイボウズでは、開発チームの生産性向上が重要だと考えています。それは「価値ある多様なサービスをお客さまへ迅速に届けるため」に不可欠だからです。
「チームワーク」のサイボウズで、生産性向上エンジニアとしてチャレンジしてみませんか?
生産性向上チームの詳細については、【スライド】生産性向上チームの紹介 を参考にしてください。
必須スキル/経験
- UNIX系OSでのコマンドライン操作
- Git/GitHubの使用経験
- 基本的な開発・プログラミング経験
- 開発者が抱える問題を技術を使って解決することに意欲がある
歓迎スキル/経験
- CI/CDツールの使用経験
- テスト自動化の経験
- Dockerなど仮想化技術の経験
- AWSやGCPなどのパブリッククラウドの使用経験
- Kubernetesの知識
- アプリケーション監視サービスの使用経験
主に使っている技術要素
- 言語: Go, TypeScript
- バージョン管理: GitHub (Enterprise Cloud / Enterprise Server)
- CI: GitHub Actions
- アプリケーション監視: Datadog
- パブリッククラウド: AWS, GCP
- 仮想化技術: Docker, Kubernetes
- Infrastructure as Code: Terraform, Serverless Framework
- コーディング: JetBrains IDE, VSCode, GitHub Copilot
採用情報
契約形態 |
無期雇用(期間の定めなし) |
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募集期間 |
通年で受付しております ※採用状況によっては募集を締め切る可能性がございます(選考期間中を含みます) |
募集対象 |
下記すべての条件に該当する方
※就業経験が1年以上ある方は、キャリア採用またはポテンシャル採用よりご応募ください |
業務の変更の範囲 |
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。 |
勤務地 |
全国 ※最寄りの拠点または自宅 ※受動喫煙対策:屋内禁煙(一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり) |
就業の場所の変更の範囲 |
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。 |
試用期間 |
3か月。ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から6ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。 |
勤務時間 |
9時~18時
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給与 |
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基本給の詳細 |
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賞与 |
年2回(2月・8月) ※業績連動 |
社会保険/労働保険 |
記載内容:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 |
諸手当 |
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休暇 |
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働き方/制度
社内制度 |
「100人100通りの働き方」を実現するサイボウズの社内制度の考え方や、制度を紹介しています。 |
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コミュニケーション促進 |
リモートワークで働く社員が多いサイボウズにおいて、コミュニケーションを促進するための取り組みや大事にしている考え方を紹介しています。
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自立/キャリア支援 |
一人ひとりが自立して将来のキャリアを考えて様々な選択肢の中から、進みたい道を選んでいくための取り組みや制度を紹介しています。
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- プロダクトデザイナー職は「エンジニア系職種」よりご応募ください
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選考プロセス
選考の流れ
書類をご提出いただいてから約1ヶ月半で選考を行います。面接回数は増減する可能性がありますので、あらかじめご了承ください。
調べる
(書類選考)
(3∼4回)
エンジニア職で新卒入社した先輩社員の声を知る
サイボウズの新卒採用の特徴や、実際にエンジニア職で入社した先輩社員の声をまとめました。このページから選考と入社後のイメージを膨らませてみてください。