法務・統制全般キャリア採用募集要項 | 採用情報

この職種について

法務統制本部は、クラウドビジネス×グローバルという新たな法律分野に挑戦しながら、法務（予防、臨床、戦略）、コンプライアンス教育、内部統制構築、監査などの業務を執行する部門です。

たとえば、開発チームやカスタマーチームと協力して、クラウドビジネスの新しい課題解決に取り組んだり、営業チームとエコシステムを拡大・強化するためのビジネススキームづくりに取り組んでいます。

安心して事業遂行できる環境を整えるために、問題の背景や本質を理解し、バランスある法的リスク判断とその提案を常に心がけています。そのような役割を果たしていくため、企業理念に共感し事業を理解するとともに、自分がどうなりたいか、チームをどうしていきたいか、そのために自分がチームにどんな便益をもたらせるかを自発的に考えて、能動的に関与をしていけるようなメンバーを募集します。

参考記事：https://www.wantedly.com/companies/cybozu/post_articles/309916

人を知る

松苗大地（2023年キャリア入社）

説明責任・質問責任を果たして、主体的に動く。
企業法務未経験者の挑戦

採用情報

業務内容	契約法務（国内海外各種契約チェック、国内海外各種法令相談）機関法務（株主総会）法務相談国内海外法制度リサーチ顧問弁護士連携社内規程レビュー全社的コンプライアンス教育内部統制構築法定監査などの法務統制本部の業務全般複数の他部門の関係者と協働して取り組む中長期プロジェクトのリード ※業務の特性上、出社が必要な場合があります。
業務の変更の範囲	会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
必須スキル・条件	ビジネスに対する理解、共感個別のリスクを客観的に観察・分析したうえ、論理的に整理するスキル問題の所在を明らかにし、建設的な議論をしながらソリューションを部内へ提案するスキル例えば、以下に掲げる経験をお持ちの方企業の法務部門の勤務経験法律事務所での企業法務の経験法律・条例の立案または執行に関わる公務員の勤務経験企業のコンサルティング部門の勤務経験
歓迎スキル・条件	【専門スキル】契約法務の実務経験3年以上英文契約対応経験【ワークスキル】複数の他部門の関係者と協働して取り組む中長期プロジェクトのリード経験【言語スキル】英語（ビジネス文書の読解レベル、英文契約書のレビュー・ドラフティングレベル）中国語（ビジネス文書の読解レベル）
求める人物像	【サイボウズにおいて求める人物像】全職種共通の内容はこちらをご覧ください。【このポジションで具体的に求めるもの】チームワークを重んじ、自発的かつ能動的に業務を進めることができる同じ理想のもと働く他部門に敬意を持って接することができる（「理想への共感」）正直にかつ素直に物事をとらえることができる（「公明正大」）何事にも謙虚な姿勢で向き合い、難しい課題を楽しみながら挑戦できる（「知識を増やす」「不屈の心体」）関係部署との調整業務を円滑に行える（「心を動かす」）前例の無い課題に対して高い思考力をもって立ち向かえる（「あくなき探求」）
選考フローについて	面接は2回前後を想定しております。最終面接は東京オフィスへお越しいただき対面で実施いたします。 ※来社にかかった費用については弊社でお支払いいたします。
勤務地	東京オフィスに出社可能な方（予定を含む）が対象です ※法務業務の特性上、出社が必要な場合があります。週1〜2日は東京オフィスにご出社可能な方が対象です。受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室なし）関連ページ：アクセスマップ \| サイボウズ株式会社
就業の場所の変更の範囲	会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
勤務時間	勤務時間：9:00-18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）。ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。 ※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
給与	想定年収：5,000,000円　〜　8,000,000円想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0ヶ月分を想定）月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。基本給：360,000円　〜　570,000円（基本給内訳）本給：274,250円　〜　434,250円固定残業手当：85,750円　〜　135,750円 ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。その他、従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金額に応じた奨励金が支給されます。（持株会については、こちら）
賞与	年2回（2月・8月） ※業績連動
契約形態	無期雇用（期間の定めなし）
試用期間	3か月。ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。
社会保険/労働保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
諸手当	通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）
休暇	完全週休二日制（土・日）、祝日年末年始（12月29日～1月3日）年次有給休暇特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など