製品プロモーション（国内市場担当）

サイボウズ製品の認知から契約、活用定着までのカスタマージャーニーに合わせて、
足りていない物や強化すべきものは何かをチームと一緒に考え企画から実施、検証、改善していただきます。

▼具体的な業務内容

• 広告、コンテンツの企画/制作ディレクション
  • ターゲットの設定、深堀り
  • メッセージ/ストーリーの策定
  • ターゲット、メッセージに沿った手段（媒体、形態）の選定
• 広告代理店、制作会社へのディレクション
• 効果検証による改善点の考察、改善の実施　　など

会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

特定の領域に限定されず、認知〜比較検討まで、マーケティングの各フェーズに幅広く関われることがやりがい（中途入社/元広告代理店）

在籍2-3年でメイン担当として施策を企画・実行している方も多い。
プロモーション施策はたくさんあるので、自分の経験・興味に応じて主体的に業務を進められるのが魅力。（中途入社/元広告代理店）

業種・職種で課題が全然違うので、ユーザーの文脈に合わせて訴求や導入ストーリーを考えて認知だけでなく興味理解→導入後の活用までつなげられる点に面白さを感じる。意見を言いやすい、周りが温かい環境（新卒３年目）

失敗を責めるのではなく、次の施策への糧とする文化があるチーム。役職に関係なく、施策を良くするための意見が尊重される。
施策も一人で行うのではなく、誰かと必ず行えるので、施策改善はもちろん、心理的安全性も高い（中途入社/元SaaS企業）

マス広告から、顧客企業内での上申・稟議等も意識したBtoBらしい活動まで、経験できる幅が広い（新卒８年目）

企画から実行までがスピーディーでチャレンジしやすい（中途入社/元食品メーカー）

以下のマーケティングコミュニケーション業務のうちいずれかの実務経験

• ターゲットの設定からメッセージ策定、媒体選定等のマーケティングコミュニケーション設計スキル
• Web広告のディレクションスキル
• コンテンツ制作（Webページ、製品カタログ、動画など）のディレクションスキル
• Webマーケティングの知識、実務経験
• Webの知識（主にアクセス解析に必要な仕組みの理解など。HTMLソースを見て理解できる程度であれば良く、自ら書ける必要はありません）
• ライティング、編集スキル

※面接時にスキルの経験年数をお伺いいたします

• BtoB企業における業務の経験
• サイボウズ製品の利用経験・提案経験
• マス広告（テレビCM、OOH等）の知識、実務経験

業務内容やチームの働き方とのマッチングを前提に全国の各オフィスや自宅など、
働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。

※日本国内での勤務が前提です。
※札幌営業所、仙台オフィス、横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先としております。

受動喫煙対策：屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり）

関連ページ：アクセスマップ | サイボウズ株式会社

会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

業務の特性上、取材やイベント対応など、東京オフィスや現地対応が必要な業務が不定期で発生します。そのため、首都圏在住の方は移動面や業務経験の面でメリットがあります。
ただし、居住地によって応募可否や選考の有利・不利が決まることはありません。
遠方からリモートで活躍しているメンバーもおり、働き方は個々の状況に応じて調整しています。

勤務時間：9:00-18:00
※フレックスタイム制（コアタイムなし）。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。

• 想定年収：5,000,000円　〜　7,000,000円
  
  • 想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0か月分を想定）
  • 月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。
  • 基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。
    • 基本給：360,000円　〜　500,000円
      （基本給内訳）
      • 本給：274,250円　〜　380,950円
      • 固定残業手当：85,750円　〜　119,050円
        ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算
  • スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。
  • 想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。

年2回（2月・8月）
※業績連動

無期雇用（期間の定めなし）

3か月。
ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６か月を限度に試用期間を延長することがある。

従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。（持株会についての詳細は、こちら）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

• 通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）
• リモートワーク環境手当
  （5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）

• 完全週休二日制（土・日）、祝日
• 年末年始（12月29日～1月3日）
• 年次有給休暇
• 特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など