シニアスクラムマスター

配属先は開発本部アジャイルコーチチームまたは開発組織内の特定のチームになります。
組織のスクラムマスターとして、次のような業務を自律的に組み立てて実施いただきます。

• 研修の実施、動画コンテンツの作成等による学習機会の提供
• 需要のあるチームの開拓・支援
• スケーリングの実践支援
• スクラムマスターのメンタリング・コーチング
• マネージャーのコーチング

また、将来的に次のような活動にも取り組んでいただきたいと考えています。

• AlignmentとAutonomyを両立させる組織の運営支援
• 組織のアジリティを阻害する障害の除去

会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

• スクラムマスターとしての実務経験5年以上
• スクラムマスターまたはアジャイルコーチとして3つ以上の組織の支援実績
• LeSSやScrum＠Scaleなどアジャイルの原則に基づいたマルチチーム体制の運営・コーチング経験
• コミュニティへの積極的な関与・貢献
• 認定スクラムプロフェッショナル資格または同等レベルの知識
• サーバントリーダーシップのマインドに精通し体現していること
• ファシリテーション・ティーチング・コーチング・他スキルの豊富な手法を使いこなせること
• 継続的に学習し自分の幅を広げ続けられること
• 組織をシステムとして捉えて改善点を探り実行するスキル
• 他者と信頼関係を築き、ビジネス・開発チーム・経営層などさまざまな利害関係者と効果的にコラボレーションする能力

• 開発者としてチームに貢献できる能力（プログラミング、設計、TDD、デザインなど）
• プロフェッショナルレベルのコーチングスキル
• ビジネスレベルの英会話スキル
• マネジメント経験
• 書籍や雑誌などの執筆経験
• コミュニティイベントやカンファレンスの運営・登壇・協力などの経験

日本国内を前提に、全国の各オフィス※や在宅など、働く場所をご選択いただけます。
エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。
※横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種を優先としております。

受動喫煙対策：屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり）

関連ページ：アクセスマップ | サイボウズ株式会社

会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

9時～18時（働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり）

オンボーディングや環境に慣れていただくために、最初は週5日勤務をおすすめします。
最終的には関わるチームに応じて週4日、週3日などの働き方も可能です。

• 想定年収：10,000,000円　〜　12,000,000円
  • 想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0ヶ月分を想定）
  • 月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。
  • 基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。
    • 基本給：710,000円　〜　860,000円
      （基本給内訳）
      • 本給：540,950円　〜　655,200円
      • 固定残業手当：169,050円　〜　204,800円
        ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算
  • スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。
  • 想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。
  • その他、従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金額に応じた奨励金が支給されます。（持株会については、こちら）

年2回（2月・8月）
※業績連動

無期雇用（期間の定めなし）

3か月。
ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

• 通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）
• リモートワーク環境手当
  （5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）

• 完全週休二日制（土・日）、祝日
• 年末年始（12月29日～1月3日）
• 年次有給休暇
• 特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など