新卒採用

生産性向上エンジニア職（2026年卒）

生産性向上エンジニア職への配属を確約する採用となります。他のエンジニア職種との併願が可能です。

この職種について

この職種について

職種概要

サイボウズには、開発本部内に「生産性向上チーム」という、一風変わったチームがあります。

このチームの役割は、文字通り、社内の開発チームの生産性向上をテクノロジーで支援することです。生産性向上チームは、多種多様な開発チームを横断する形で開発基盤を整備しています。専門のチームが横断的にサポートすることで、ノウハウの蓄積、共有が進みやすくなると考えています。サイボウズでは、開発チームの生産性向上が重要だと考えています。それは「価値ある多様なサービスをお客さまへ迅速に届けるため」に不可欠だからです。

「チームワーク」のサイボウズで、生産性向上エンジニアとしてチャレンジしてみませんか？

生産性向上チームの紹介

生産性向上チームに関する詳細な内容を紹介いたします。

生産性向上に関する記事まとめ

生産性向上チームでは、1週間の間に発見された開発者の生産性向上に関する記事をまとめてZennで紹介しています。

必須スキル/経験

UNIX系OSでのコマンドライン操作
Git/GitHubの使用経験
基本的な開発・プログラミング経験
CI/CDツールの使用経験
開発者が抱える問題を技術を使って解決することに意欲がある

歓迎スキル/経験

テスト自動化の経験
Dockerなど仮想化技術の経験
AWSやGCPなどのパブリッククラウドの使用経験
Kubernetesの知識
アプリケーション監視サービスの使用経験

主に使っている技術要素

言語: Go, TypeScript
バージョン管理: GitHub (Enterprise Cloud / Enterprise Server)
CI: GitHub Actions
アプリケーション監視: Datadog
パブリッククラウド: AWS, GCP
仮想化技術: Docker, Kubernetes
Infrastructure as Code: Terraform, AWS SAM, AWS CDK
コーディング: JetBrains IDE, VSCode, GitHub Copilot

採用情報

契約形態	無期雇用（期間の定めなし）
募集期間	通年で受付しております ※採用状況によっては募集を締め切る可能性がございます（選考期間中を含みます）
募集対象	下記すべての条件に該当する方 2026年4月に入社が可能な方就業経験が1年未満の方 ※就業経験が1年以上ある方は、キャリア採用またはポテンシャル採用よりご応募ください
業務の変更の範囲	会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
勤務地	東京、名古屋、大阪、広島、松山、福岡、自宅 ※業務内容やチームの働き方とのマッチングを前提に全国の各オフィスや在宅など、働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 ※日本国内での勤務が前提です。 ※札幌営業所、仙台オフィス、横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先としております。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり）
就業の場所の変更の範囲	会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
試用期間	3ヶ月 ※ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から6ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。
勤務時間	9:00-18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）。ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。 ※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
給与	基本給　月36万円～想定年収　504万円以上想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分）持株会奨励金年間支給上限額を含む想定年収　546万円以上従業員持株会制度（任意加入）あり。拠出金額に応じた奨励金が支給されます。（持株会についてはこちら）
基本給の詳細	基本給360,000円（内訳：本給274,250円、固定残業手当85,750円） 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間基本給は、最終面接合格後に個人のスキルと期待する役割・貢献によって個別のオファーを提示基本給には固定残業時間40時間／月分の時間外勤務手当を含み、固定残業時間を超える残業は追加で時間外勤務手当を支給固定残業時間や働き方など個別の希望がある場合は要相談。2023年新卒社員実績で平均6.26時間／月の残業想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定。それ以外の働き方（勤務日数、時短勤務、固定残業時間数の変更など）を希望する場合、上記想定年収と異なる雇用条件を提示する可能性有り
賞与	年2回（2月・8月） ※業績連動
社会保険/労働保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
諸手当	通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）
休暇	完全週休二日制（土・日）、祝日年末年始（12月29日～1月3日）年次有給休暇特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など

働き方/制度

社内制度	「100人100通りのマッチング」を実現するサイボウズの社内制度の考え方や、制度を紹介しています。「社内制度」について知る
コミュニケーション促進	リモートワークで働く社員が多いサイボウズにおいて、コミュニケーションを促進するための取り組みや大事にしている考え方を紹介しています。「コミュニケーション方法」について知る「社内イベント」について知る
自立/キャリア支援	一人ひとりが自立して将来のキャリアを考えて様々な選択肢の中から、進みたい道を選んでいくための取り組みや制度を紹介しています。「オンボーディングと学習支援」について知る「キャリア支援」について知る

社内制度

「100人100通りのマッチング」を実現するサイボウズの社内制度の考え方や、制度を紹介しています。