ビジネス専門職（2025年卒）

サイボウズが信頼される事業会社であり続けるために、主に法律面と統制面からリスク分析とアドバイスをする役割を担っています。下記が主な業務内容です。

• 契約法務（国内海外 各種契約レビュー）
• 法務相談（国内海外 各種法令相談）
• 機関法務（株主総会）
• 国内海外法制度リサーチ
• 顧問弁護士連携
• 社内規程レビュー
• 全社的コンプライアンス教育
• 内部統制構築
• 法定監査
• 登記事務
• 行政機関対応（管轄省庁届出）
• 知的財産権の管理・活用

「財務経理職・法務職」について知る

• 司法試験、予備試験の受験経験
• 法律事務所のパラリーガル経験
• TOEIC800点以上

東京

※基本的に所属は東京オフィスを想定し、リモートワークも選択可能です。必要に応じて出社をお願いすることがあります
※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室なし）

法務職の面接は、2回を想定しております。
面接回数は増減する可能性がありますので、あらかじめご了承ください。

事業活動を行う上で必要な経理処理、適正な決算、税務対応を行います。全社の予実管理や損益管理、外部の監査対応やIRの開示にも対応します。

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簿記三級

※エントリー時に合格証明書を添付してください

東京、名古屋、大阪、広島、松山、福岡、または自宅

※最寄りの拠点または自宅
※業務や研修内容によっては指定のオフィスに出社していただく必要があります
※受動喫煙対策：屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり）

無期雇用（期間の定めなし）

通年で受付しております

※採用状況によっては募集を締め切る可能性がございます（選考期間中を含みます）

下記すべての条件に該当する方

• 2025年4月に入社が可能な方
• 就業経験が1年未満の方

※就業経験が1年以上ある方は、キャリア採用またはポテンシャル採用よりご応募ください

会社の定める業務　※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

3か月。ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。

9:00-18:00

※フレックスタイム制（コアタイムなし）。ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。

※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。

• 基本給　月32万円～
• 想定年収　448万円以上
• 想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分）
• 持株会奨励金年間支給上限額を含む想定年収　484万円以上
• 従業員持株会制度（任意加入）あり。拠出金額に応じた奨励金が支給されます。（持株会についてはこちら）

• 基本給320,000円（内訳：本給243,800円、固定残業手当76,200円）
  • 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間
• 基本給は、最終面接合格後に個人のスキルと期待する役割・貢献によって個別のオファーを提示
• 基本給には固定残業時間40時間／月分の時間外勤務手当を含み、固定残業時間を超える残業は追加で時間外勤務手当を支給
• 固定残業時間や働き方など個別の希望がある場合は要相談。2022年新卒社員実績で平均11時間／月の残業（ビジネス系職種のみ）
• 想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定。それ以外の働き方（勤務日数、時短勤務、固定残業時間数の変更など）を希望する場合、上記想定年収と異なる雇用条件を提示する可能性有り。

年2回（2月・8月）

※業績連動

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

• 通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）
• リモートワーク環境手当
  （5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）

• 完全週休二日制（土・日）、祝日
• 年末年始（12月29日～1月3日）
• 年次有給休暇
• 特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など

「100人100通りのマッチング」を実現するサイボウズの社内制度の考え方や、制度を紹介しています。

• 「社内制度」について知る