この職種について
職種概要
フロントエンドエキスパートチームは、プロダクトを横断してサイボウズのフロントエンドの品質を高めるための活動をしています。プロダクトごとのフロントエンドにおける課題を特定し、専門性をもって課題解決に取り組んでいます。
フロントエンドエキスパートチームでは、フロントエンド技術の最新動向について日常的に調査・探究を行っており、その結果を社内外へ発信・啓蒙することでフロントエンド領域におけるサイボウズのプレゼンス向上やプロダクトの課題解決につなげています。
また、各プロダクトでフロントエンドエンジニアがパフォーマンスを発揮できる環境の整備や、フロントエンド開発における社内文化の醸成もフロントエンドエキスパートチームの重要な活動の一つです。たとえば、プロダクトの技術刷新や技術選定の支援、フロントエンドの情報共有会の定期的な開催などを行っています。
必須スキル/経験
- フロントエンドのフレームワーク・ライブラリを用いたWebアプリケーション開発の実務経験（長期インターンを含む）
- Web標準への関心と理解
- Gitを用いたバージョン管理の経験
- 複数人によるチーム開発経験
- TypeScriptによる開発経験
- ブラウザおよびWebの基本的な動作原理についての理解
- 技術に関するアウトプット
歓迎スキル/経験
- アプリケーションの技術選定および設計の経験
- フロントエンドの特定領域における専門性
- フロントエンドの技術刷新の経験
- チーム開発のリード経験
- 技術系イベントの主催および運営の経験
採用情報
| 契約形態 |
無期雇用（期間の定めなし） |
|---|---|
| 募集期間 |
通年で受付しております ※採用状況によっては募集を締め切る可能性がございます（選考期間中を含みます） |
| 募集対象 |
下記すべての条件に該当する方
|
| 業務の変更の範囲 |
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。 |
| 勤務地 |
東京、名古屋、大阪、広島、松山、福岡、自宅 ※最寄りの拠点または自宅 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり） |
| 就業の場所の変更の範囲 |
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。 |
| 試用期間 |
3か月。ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。 |
| 勤務時間 |
9:00-18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）。ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。 ※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。 |
| 給与 |
|
| 基本給の詳細 |
|
| 賞与 |
年2回（2月・8月） ※業績連動 |
| 社会保険/労働保険 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 |
| 諸手当 |
|
| 休暇 |
|
働き方/制度
| 社内制度 |
「100人100通りのマッチング」を実現するサイボウズの社内制度の考え方や、制度を紹介しています。 |
|---|---|
| コミュニケーション促進 |
リモートワークで働く社員が多いサイボウズにおいて、コミュニケーションを促進するための取り組みや大事にしている考え方を紹介しています。
|
| 自立/キャリア支援 |
一人ひとりが自立して将来のキャリアを考えて様々な選択肢の中から、進みたい道を選んでいくための取り組みや制度を紹介しています。
|
エントリーはこちらからご登録をお願いいたします！
- プロダクトデザイナー職は「エンジニア系職種」よりご応募ください
採用イベントはこちらからご覧いただけます！
選考プロセス
選考の流れ
書類をご提出いただいてから約1ヶ月半で選考を行います。面接回数は増減する可能性がありますので、あらかじめご了承ください。
調べる
（書類選考）
（3∼4回）
サイボウズに新卒入社した先輩社員の声を知る
サイボウズに新卒入社した先輩社員の声をまとめています。サイボウズの新卒採用の特徴や、選考を受けた先輩社員の感想などを紹介します。
