営業企画（採用・育成・営業支援）　ー　東京キャリア採用募集要項 | 採用情報

この職種について

このポジションは、営業本部の営業企画部に所属します。

営業企画部のミッションは、「営業現場のパートナーとなり、営業本部のパフォーマンスを最大化すること」です。具体的には、営業職の新卒・キャリア採用や育成プログラムの企画・運営、営業活動を支えるツールやコンテンツの整備を通じて、営業メンバーが成果を出しやすい環境をつくります。

サイボウズの企業理念は「チームワークあふれる社会を創る」こと。ともすると、個人商店のようになってしまいがちな営業組織が、チームワークによってどう変わり、どう成果を高めていけるのか、私たちのバリュー（存在価値）はそこにあり、情報共有や業務改善のプロとして業務に取り組んでいます。
「人財」という言葉があるように、私たちはチームメンバーを資産と考え、全てのチームメンバーが生き生きと働き、営業として最高の成果を出し続けられる組織を創ります。

この仕事の魅力は、営業現場の課題を解決し、組織全体の成長に貢献できることです。採用から育成、業務改善まで一気通貫で関われるため、自らのアイディアと行動によって、営業組織を変革する醍醐味があります。

こんな方に向いています：
・人材育成や営業支援に興味がある方
・部門横断でプロジェクトを進めるのが得意な方
・データや現場の声をもとに改善策を考え、実行できる方
・柔軟に変化を楽しみ、さまざまなプロジェクトに挑戦したい方

これまで営業企画部は社内で営業を経験したメンバーの異動のみで構成していましたが、今回は広くキャリア採用を募ることにより、皆さんがお持ちの経験やスキルを、私たちのチームにもたらしてもらうことで、さらなるパワーアップを図るとともに、新たな領域に手を広げていきたいと考えています。

業務の領域が広く、裁量も大きい営業企画のフィールドは、皆さんの経験やスキルが最大限に活かされ、充実したキャリアになること間違いなしです。
ご応募お待ちしております。

採用情報

業務内容	営業職の採用から育成、営業支援まで幅広く担当していただきます。領域は広いですが、すべてを担うわけではありません。適性やご本人の意向、チームの状況、業務の優先度を踏まえ、役割を柔軟に分担しながら進めることを重視しています。チームで協力し、臨機応変に対応する働き方が基本です。採用業務営業職の新卒・キャリア採用関する企画・運営求人作成、選考調整、面接対応など採用広報やイベント施策の企画・運営 YouTube「営業企画部チャンネル」の運営、営業採用イベントの企画・実施など育成業務オンボーディングプログラムの設計・運営研修企画、運営進捗管理、コンテンツ改善などセールスイネーブルメント施策の企画・実施施策企画、進捗管理、数値分析など営業支援業務営業活動を支える資料・ツールの整備提案資料テンプレート作成など営業現場の課題ヒアリングと改善施策の推進 DX提案、AI活用推進など
業務の変更の範囲	会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
必須スキル・条件	法人営業経験2年以上、かつ、以下のいずれかを満たしていること営業企画業務経験2年以上採用業務経験2年以上育成業務経験2年以上
歓迎スキル	無形商材の提案経験社内外の関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトを進めた経験システムを使った業務改善経験 IT業界経験2年以上
勤務地	東京オフィスに出社可能な方（予定を含む）が対象です ※業務の必要に応じて、出社いただきますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です（エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください）受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）関連ページ：アクセスマップ \| サイボウズ株式会社
就業の場所の変更の範囲	会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
勤務時間	勤務時間：9:00-18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）。ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。 ※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
給与	想定年収：5,500,000円　〜　10,000,000円想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0ヶ月分を想定）月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。基本給：390,000円　〜　710,000円（基本給内訳）本給：297,100円　〜　540,950円固定残業手当：92,900円　〜　169,050円 ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。
賞与	年2回（2月・8月） ※業績連動
契約形態	無期雇用（期間の定めなし）
試用期間	3か月。ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から6か月を限度に試用期間を延長することがあります。
従業員持株会	従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。（持株会についての詳細は、こちら）
入社月について	偶数月（2・4・6・8・10・12月）入社となります。入社後、営業職で入社された方向けの研修を一緒に受講していただきます（組織・製品・営業手法などを理解しその後の業務に活かしていただくため）。研修カリキュラムの都合上、入社月は偶数月を指定させていただいております。
その他	サイボウズ営業職について、下記サイトで様々な情報発信を行っております。過去採用イベントの録画や内定者へのインタビュー動画などを公開しております。是非面接前にご視聴ください。 ▼サイボウズ営業企画部チャンネル https://www.youtube.com/@cysalesplanning ▼サイボウズ営業リクルートサイト https://page.cybozu.co.jp/-/cybozu-sales ▼サイボウズエンタープライズ営業　採用サイト https://cybozu.co.jp/company/job/recruitment/enterprise/ 下記サイトに、エンタープライズ企業でのkintone導入事例などの情報をまとめております。 ▼エンタープライズ企業の方向け特設サイト https://kintone.cybozu.co.jp/enterprise/
社会保険/労働保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
諸手当	通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）
休暇	完全週休二日制（土・日）、祝日年末年始（12月29日～1月3日）年次有給休暇特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など