企業理念
「チームワークあふれる社会を創る」
サイボウズの存在意義(Purpose)は、「チームワークあふれる社会を創る」です。
私たちの考えるチームワークとは、チームのメンバーが共通の理想に向かって役割分担しながら共同し、チームの生産性と働く人の幸福度が高い状態にあること。そして、チームワーク溢れる状態とは、右の図の中の5つの文化が溢れている状態だと考えています。
企業理念について理解を深める!
私たちが働いていて感じる「サイボウズらしさ」の源泉がこの5つの文化にあらわれており、一つ一つ丁寧に説明しておりますので、ぜひ理解を深めて下さい。
ここがポイント!
チームワークを叶えるためには、チーム内での情報共有が欠かせません。チームワークについて語っている企業は他にもありますが、サイボウズはチームワーク向上のために「ツール」「制度」「風土」という3つのアプローチを取っていることが特徴です。
製品と事業戦略
グループウェア事業を支える4つの製品
「チームワーク溢れる社会をつくる」ことを目指して日々活動を行っているサイボウズの主な事業は、グループウェアの開発・販売です。グループウェアとは、情報共有を通じてチームワークを促進させる製品です。
グループウェア製品を自社で開発・販売・運用をして世界中に拡げることで、チームワーク溢れる社会を実現していきたいと考えています。
kintone、サイボウズ Office、Garoon、メールワイズの4つが主力製品になります。
エコシステム戦略
パートナー企業との協業体制
パートナー企業とともに推進するサイボウズのエコシステム戦略をもっと知りたい方はこちら
Cybozu Future Talk 2026
Cybozu Future Talk 2026の動画
これからのAI時代に気になるトピックが盛りだくさんですので、ぜひチェックしてみて下さい。
Cybozu Future Talk 2025
Cybozu Future Talk 2025の動画
サイボウズが掲げる理想に向けて、どんな事業戦略・製品戦略に取り組んでいるのか、本部長のリアルな声でお届けしています。
また、サイボウズの事業や方針についてはIR情報やIRチャンネルで詳細を知ることができるのでぜひご覧ください!
職種と業務内容
職種ごとの役割
サイボウズのおける職種は、製品や製品を支える基盤をつくるエンジニア職と、その製品を広げ、お客様に使っていただけるようにサポートするビジネス職に大きく分類されます。
ビジネス職種とエンジニア職の中で、それぞれまた職種が分かれますので、ぜひご自身の学びや興味に合わせてご応募下さい。
ビジネス系職種をご希望の方
27卒向けビジネス職業務内容の記事を見る
27卒向け職種説明動画を見る
営業職、カスタマーサクセス職、システムコンサルティング職は特設サイトもあるのでぜひご確認ください。
ビジネス系本部共同研修(営業本部、マーケティング本部、カスタマー本部)について知りたい方はこちら
エンジニア系職種をご希望の方
サイボウズの開発本部について
Cybozu Tech(サイボウズの技術情報サイト)
Cybozu Inside Out
エンジニアがどんな思いで製品を作っているのか、どのように技術を身につけて成長しているのか、などを知ることができます。エンジニア職の内定者でも、選考前にCybozu Inside Outの記事を読んで業務のイメージを深めていたという人が多いです。
エンジニアには、多くの職種があります。
それぞれの職種ごとの発信もありますので、以下のようなサイトもぜひ参考にしてみて下さい。
クラウド基盤について(Cybozu Inside Outの連載)
もっと詳しく知りたい方へ:サイボウズの採用イベントに参加しよう!
採用イベントの一覧を見る
ここがポイント!
採用イベントの中で特にオススメなコンテンツは、参加者から出た質問に答える「Q&A」のパートです。参加いただいた方の満足度が高く、毎回「エントリーに向けて抱えていた不安や心配が解消された」といったアンケートをいただいています。内定者からもオススメの声が多く挙がっていたため、採用担当に聞いてみたいことがあればぜひ採用イベントに参加してみてください。
組織・風土
サイボウズの制度と働き方
サイボウズの制度と働き方について
組織全体の生産性を高め、私たちの目指すパーパスを実現したい。そのために、一人ひとりのメンバーが幸福な状態で働けていることが重要な要素の一つです。
組織体制
組織体制と各チームの仕事内容について
組織の風土・文化がよく分かる!「サイボウズ式」
サイボウズ式の記事一覧を見る
さまざまな視点からサイボウズの文化や製品が提供している価値について触れることができます。
内定者からも「サイボウズ式を通じてサイボウズが掲げる理想や文化への理解が深まって志望動機が書きやすくなりました」といった声が多く寄せられています。
おすすめは記事はこちら!
社員数1000人を超えても、成長と幸福を両立させるための挑戦とは?
組織が拡大しても、「企業の成長」と「個人の幸福」は両立できるのか?サイボウズの変革と挑戦をぜひご覧ください。
「サイボウズの人的資本経営」(採用人数や出社率など皆さんの気になる情報が載っています!)
先輩社員の声
サイボウズに新卒入社した先輩社員の声を知りたい方はこちら
サイボウズ内定者の自己分析や業界分析を知りたい方はこちら!
Q&Aライブの動画を見る
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