再入社について
サイボウズでは一度退職された方の再入社を歓迎しています！
またサイボウズで働いてみたいと思われた皆さんからのエントリーお待ちしています。
エントリー前に確認したいことがございましたら、ご気軽に下記の問い合わせフォームからご連絡ください。
これまでの再入社の実績：11名（累計：2023/12末時点）
再入社の方法は、
・「育自分休暇」による復職 ※1
・「アルムナイ（卒業生）採用」による選考 ※2
のいずれかになります。
エントリー後のフローが異なりますので、ご自身がどちらに該当するのかご確認の上、エントリーください。
＜再入社のフロー＞
いずれのフローでも、退職時点の職種と異なる職種での再入社となる可能性があります。
募集中の職種から希望職種を選択してエントリーください。
また、希望職種が無い場合は「その他」を選択いただき希望職種を記載ください。
※1
育自分休暇制度は2024年3月末にて廃止となりました。
すでにご退職され、退職当時、育自分休暇を取得された方については、復職可能期間の満了まで制度は有効です。
ただし、業務内容や給与、雇用期間などの諸条件は、退職当時と異なる内容でのオファーとなる可能性があります。
また、受け入れ想定部署の状況を踏まえて、復職前の面談で復職時期等を相談させていただくことがあります。
※2
「アルムナイ採用」とは退職後に再びサイボウズへの入社を希望される方向けの採用選考を表す言葉です。
アルムナイとは、企業や学校などの卒業生を表す言葉で、サイボウズでは23年から卒業生同士の横のつながりをつくる場として、アルムナイコミュニティを立ち上げ、活動を開始しました。
参考：サイボウズのアルムナイ@サイボウズ企業サイト
参考：「育自分休暇」制度改め、「アルムナイ採用」始めます！@サイボウズの舞台裏
参考：第一回「アルムナイの集まり」を開催しました@サイボウズの舞台裏
※3
原則は通常選考と同様に書類選考＋面接選考（２〜３回）を行います。
例外的に選考の一部がスキップになることがあります。
サイボウズのアルムナイ活動について（cybozu incredible alumni）
再入社を希望される方はこちら