コーポレートエンジニア (システム企画）

情報システム本部のミッション「いつでも、どこでも、誰とでも、最高の仕事ができる IT を提供する」情報システム本部は、サイボウズの事業を支援するために、最高の仕事ができる IT 環境を提供する役割を担っています。

サイボウズのコーポレート部門の仕事内容や組織体制

システム企画の役割は、様々な部門、チームから継続的に依頼を受け、伴走的に業務改善に取り組むことです。その手段として、自社製品やIT技術の活用、ならびにSaaSの導入支援を行います。

具体的な業務改善内容

• 自社製品（kintone、Garoon など）のカスタマイズ提案、個別開発、保守（開発言語：JavaScript）
• 業務課題のヒアリングおよび業務改善・システム化の企画立案
• 業務要件の整理およびシステム要件定義の実施
• システム導入・開発プロジェクトにおける進行管理および関係者調整
• 既存システムの改善提案および運用支援

会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

• IT システムの開発経験
  *利用経験のあるプログラミング言語を提出書類に記載ください。
• 技術面だけでなく、チーム内外とのコミュニケーションを大切にできること

• JavaScript
• kintone のカスタマイズもしくはプラグイン開発の経験
• プロジェクトマネジメントスキル
• IT システム導入、もしくは改善の計画立案、要件定義の経験

• 入社~数ヶ月
  • 軽微なkintone、Garoonカスタマイズ
• 数ヶ月~1年
  • 依頼を受けた業務課題のヒアリングおよび業務改善・システム化の提案
  • AIや外部システムサービスとの連携開発
• 1年以降
  • 自ら業務課題のヒアリングおよび業務改善・システム化の提案

業務内容やチームの働き方とのマッチングを前提に全国の各オフィスや自宅など、
働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。

※日本国内での勤務が前提です。
※札幌営業所、仙台オフィス、横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先としております。

受動喫煙対策：屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり）

関連ページ：アクセスマップ | サイボウズ株式会社

会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

勤務時間：9:00-18:00
※フレックスタイム制（コアタイムなし）。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。

• 想定年収：5,600,000円　〜　7,000,000円
  
  • 想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0か月分を想定）
  • 月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。
  • 基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。
    • 基本給：400,000円　〜　500,000円
      （基本給内訳）
      • 本給：304,750円　〜　380,950円
      • 固定残業手当：95,250円　〜　119,050円
        ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算
  • スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。
  • 想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。

年2回（2月・8月）
※業績連動　

無期雇用（期間の定めなし）

3か月。
ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６か月を限度に試用期間を延長することがある。

従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。（持株会についての詳細は、こちら）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

• 通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）
• リモートワーク環境手当
  （5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）

• 完全週休二日制（土・日）、祝日
• 年末年始（12月29日～1月3日）
• 年次有給休暇
• 特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など