【サイボウズ・ラボ】研究開発部門

• 自ら研究テーマを設定し、研究活動を進めていただきます。
• 長期的な視点で各々のエンジニアリングの専門性に従って、サイボウズの掲げているビションを実現するために活動します。
  

現在のテーマ例

• AIの技術検証とプロトタイプ開発
• デジタル民主主義・Plurality
• データベース・トランザクションの研究開発
• 秘密計算の実装研究
• CPU・OS・コンパイラ開発, プログラミング教育
• Web標準技術
• 次世代プラットフォームの模索
• 海外市場調査

これらの他に、サイボウズ・ラボユース、セキュリティ・キャンプ、SecHack365などの若手育成にも取り組んでいます。

自立してテーマを設定し、活動できることが求められます。
サイボウズ・ラボでの研究活動は、上からテーマが与えられるのではなく、自らが自由に発想し推し進めていくスタイルです。
研究を進めるにあたり、研究に必要な調査やプロトタイプの作成・検証はもちろん、関係者の心を動かすといった活動が必要になることもあります。

参考 : サイボウズ式のラボの対談紹介記事
「マネジメントはいらない、論文数で評価しない──R&Dの理想を追求したサイボウズ・ラボは、こんな組織になった」

• 一人で専門性の高い活動をしつつも、積極的に他者（ラボ内のメンバー、本社メンバー、社外の人など）と関わり、成果を共有・交流できるのが望ましいです。
• ブログ執筆や勉強会・イベントなどの登壇を主体的にできる方も歓迎です。特に現在、ほぼ完全リモートワークなため、その傾向が強いです。もちろん、助けが必要な場合は周りメンバーの専門性に応じたサポートがあります。

業務内容やチームの働き方とのマッチングを前提に東京オフィス（日本橋）や自宅など、働く場所をご選択いただけます。 エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。

日本国内での勤務が前提です、2025年5月現在、ラボメンバーはほぼフルリモートワークです。

基本的に裁量労働制です。

給与は年俸制で、個人の成果や貢献度に基づいて評価されます。

3ヶ月。ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６ヶ月を限度に試用期間を延長することがあります。

無期雇用（期間の定めなし）

• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険完備

• 通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）
• リモートワーク環境手当 （5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）

• 完全週休二日制（土・日）、祝日
• 年末年始（12月29日～1月3日）
• 年次有給休暇
• 特別休暇