エコシステムエンジニア（ソリューション開発）

この職種について

サイボウズ製品の付加価値を高めるために、プラグインやソリューションの企画・開発・プロジェクトマネジメントを担います。

kintoneの標準機能では実現できない課題に対し、外部サービス連携やカスタマイズ開発を通じて解決し、エコシステム領域の拡大を通じて事業に貢献する役割です。

本ポジションでは、Native Kintone Plug-insやCyPN Portal、アライアンス案件を中心に、プロダクトとビジネスの両視点を持ちながら開発を推進していただきます。日本のメンバーはプロジェクトマネジメントと開発の両方を担い、企画から設計・実装まで一貫して関わる点が特徴です。将来的にはPMとしての役割も担っていただくことを想定しています。

エコシステムエンジニア（ソリューション開発）チーム紹介

エコシステムエンジニア（ソリューション開発）のチーム紹介資料です。

採用情報

業務内容	本ポジションでは、必要に応じて様々な部門のメンバーと連携しながら、経験に応じて企画、プロジェクトマネジメント、実装の役割を担っていただきます。次のようなプロジェクトがあります。 ■ プラグイン開発 Native Kintone Plug-ins kintoneの標準的なカスタマイズニーズを実現する公式プラグインの企画・開発日本のメンバーがPMを担い、海外チームと連携して開発を推進 CyPN Portal パートナー企業向けポータルサイトの開発・技術支援 kintoneカスタマイズおよびプラグイン開発、バックエンド開発（AWS）アライアンス開発国内SaaSとの連携プラグインの開発 kintoneプラグインとして外部API連携を実装 ■ ソリューション開発外部SaaSとの連携コネクタ開発 AIプラットフォームとの連携機能開発 ■ その他米国法人のSI案件における技術支援自社OSS（kintone UI Component）の開発
業務の変更の範囲	会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
必須スキル・条件	チームでの開発プロジェクトの実務経験（2年以上）企業理念への共感およびサイボウズ製品への興味関心
歓迎スキル・条件	kintone / Garoon のカスタマイズ・プラグイン開発経験 Webアプリケーション開発経験（TypeScript / React） API連携やSaaSとの連携を含むシステム開発経験クラウドサービス（AWSなど）の構築・運用経験 Claude CodeなどのAI駆動開発の経験プロジェクトマネジメント経験英語でのコミュニケーション経験
勤務地	業務内容やチームの働き方とのマッチングを前提に全国の各オフィスや自宅など、働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 ※日本国内での勤務が前提です。 ※札幌営業所、仙台オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先としております。受動喫煙対策：屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり）関連ページ：アクセスマップ \| サイボウズ株式会社
就業の場所の変更の範囲	会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
勤務時間	勤務時間：9:00-18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）。ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。 ※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
給与	想定年収：4,500,000円　〜　7,500,000円想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0か月分を想定）月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。基本給：320,000円　〜　540,000円（基本給内訳）本給：243,800円　〜　411,400円固定残業手当：76,200円　〜　128,600円 ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。
賞与	年2回（2月・8月） ※業績連動
契約形態	無期雇用（期間の定めなし）
試用期間	3か月。ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から6か月を限度に試用期間を延長することがあります。
従業員持株会	従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。（持株会についての詳細は、こちら）
社会保険/労働保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
諸手当	通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）
休暇	完全週休二日制（土・日）、祝日年末年始（12月29日～1月3日）年次有給休暇特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など