法務・統制全般（マネージャー候補）キャリア採用募集要項 | 採用情報

この職種について

法務統制部は、クラウドビジネス×グローバル×先端法務という新たな法律分野に挑戦しながら、契約法務、コンプライアンス教育、内部統制構築、監査など幅広い業務を担っています。我々は、事業の成長を支え、社会に価値をもたらすことをミッションとし、たとえば、事業部門や開発部門と協力し、クラウドビジネス特有の法的課題を解決したり、エコシステムを拡大・強化するビジネススキームづくりに取り組んでいます。

サイボウズは2028年に509億円の売上達成を目標としており、事業拡大に伴い法務の役割も拡大します。
具体的には以下を中心に活躍いただきます：

新規契約・大規模顧客案件への対応
新技術に伴う先端法務（データ・AIなど）への対応
グローバル展開に伴う各国法令調査・契約支援

本ポジションでは、企業理念に共感し、事業を深く理解しながら事業部門と連携し、成長を支えていただける方を募集しています。将来的には、法務部門の戦略立案やチームマネジメントにも挑戦ができる環境をご用意する予定です。自分の成長だけではなくチームの成功を大切にしながら、フィードバックを前向きに受け取り、共に前進できる方と一緒に働きたいと考えています。

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採用情報

業務内容	国内外の契約法務（契約書レビュー・交渉支援・リスク分析）法務相談、コンプライアンス教育、内部統制構築他部門との協働による課題解決・プロジェクト推進経営層への法的助言、リスクマネジメント提案将来的には法務組織の戦略立案やチームマネジメント
業務の変更の範囲	会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
必須スキル・条件	企業法務の実務経験（契約審査・コンプライアンス対応など）5年以上基本的な法令知識（民法、会社法、商法、知的財産法など）チームやプロジェクトのマネジメント経験（人数規模は不問）当社の事業・企業理念への共感 ※資格保有者に限定せず、法務業務全般を幅広く対応できるジェネラリストの方も歓迎します。
歓迎スキル・条件	英語力や海外法務の経験 AI・データ関連の法務知識 M&Aや事業提携案件の経験プロジェクト推進や多部門連携のご経験
選考フローについて	面接は2回前後を想定しております。最終面接は東京オフィスへお越しいただき対面で実施いたします。 ※来社にかかった費用については弊社でお支払いいたします。最終面接は、下記のとおり二部構成で実施します。前半（40分）：これまでのご経験や働き方、条件面などを確認します。後半（40分）：実際の法務業務で起こりうるケースをもとに、どのように対応されるかをディスカッション形式でお伺いします。ディスカッションは正解を求めるものではなく、当社の業務との相性やお互いの理解を深めることを目的とし、実務の考え方やご経験に基づくアプローチを伺うものです。スキルや価値観・文化などを総合的にふまえ、相互にマッチするかを最終的に判断いたします。
勤務地	東京オフィスに出社可能な方（予定を含む）が対象です ※入社後半年〜1年程度は、カルチャーやチームに慣れていただくため、積極的な東京オフィスへの出社をお願いしています。その後は、週1〜2日程度の出社とリモートワークの併用が可能です。受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室なし）関連ページ：アクセスマップ \| サイボウズ株式会社
就業の場所の変更の範囲	会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
勤務時間	勤務時間：9:00-18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）。ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。 ※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
給与	想定年収：8 ,000,000円　〜　10,000,000円想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0ヶ月分を想定）月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。基本給：570,000円　〜　710,000円（基本給内訳）本給：434,250円　〜　540,950円固定残業手当：135,750円　〜　169,050円 ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。
賞与	年2回（2月・8月） ※業績連動
契約形態	無期雇用（期間の定めなし）
試用期間	3か月。ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。
従業員持株会	従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。（持株会についての詳細は、こちら）
キャリアパス	入社後：契約コンプライアンス全般、クラウドサービス特有の契約、データ保護、海外法規制対応に従事 2～3年：マネージャーとしてチーム戦略立案や若手育成に携わる中長期：グローバル法務・M&A・新規事業法務など幅広い分野への挑戦が可能
労働環境	所定労働時間超：約25時間/月（24.99時間）集計期間：2025年1月1日～8月1日までメリハリのある働き方が特徴です。繁忙期を抜けた後は、有給休暇の取得やリフレッシュもしやすい環境です。有給休暇取得率についてはこちらをご覧ください。繁忙期：株主総会や決算期、大規模契約案件が重なる時期は一時的に業務が集中する傾向にあります。
社会保険/労働保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
諸手当	通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）
休暇	完全週休二日制（土・日）、祝日年末年始（12月29日～1月3日）年次有給休暇特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など