法務・統制全般　ー　東京（マネージャー候補）

• 国内外の契約法務（契約書レビュー、交渉サポート、リスク分析など）
• 法務相談、コンプライアンス教育、内部統制構築
• 他部門と連携した課題解決・プロジェクトリード
• 経営陣への法的アドバイスやリスクマネジメントの提案
• 将来的には、法務組織の戦略立案やチームマネジメントにも携わる

会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

• 当社ビジネスに対する理解、当社企業理念（Purpose、Culture）への共感
• 企業法務の実務経験（契約書レビュー・作成、コンプライアンス関連、社内規程整備など）5年以上
• 基本的な法令知識（民法、会社法、商法、知的財産法など）
• コミュニケーション能力（他部門や経営層とのやり取り・調整が円滑にできる）
• 主体的に課題を発見・提案し、解決できる力
• チーム目線で行動できる協調性（組織全体の目標達成に向けて柔軟に動ける）
• マネジメント経験（マネージャー又はリーダーとしてメンバーの業務マネジメントまたはピープルマネジメントのご経験）

【ハードスキル】

• 海外法務の経験や英語力（海外案件の契約書レビュー、国際法務対応など）
• AI・データ関連の法務知識（プライバシー保護、著作権など先端技術領域における法的知見）
• M&Aや事業提携に関する知見（デューデリジェンス、契約交渉、PMIなど）
• プロジェクトマネジメント経験、または複雑な案件や専門的知見が求められる場合のスムーズな連携・ディレクション

【ソフトスキル】

• タイムマネジメント力　複数案件を優先度をつけて並行処理し、期限を守る能力
• ロジカルシンキング　問題解決やリスク評価を論理的に行い、わかりやすく説明できる力
• プロジェクト推進力　他部門や外部パートナーとの交渉・連携を主導し、成果まで導く力
• 課題発見・改善提案スキル　現状を分析し、抜本的な改善策を考えて実行に移せる能力
• リーダーシップ　将来的にチームを率いる立場として、メンバーの目標設定や成長支援を行う姿勢

【サイボウズにおいて求める人物像】

• 全職種共通の内容はこちらをご覧ください。

【このポジションで具体的に求めるもの】

• チームワークを重んじ、自発的かつ能動的に業務を進めることができる
• 同じ理想のもと働く他部門に敬意を持って接することができる（「理想への共感」）
• 正直にかつ素直に物事をとらえることができる（「公明正大」）
• 何事にも謙虚な姿勢で向き合い、難しい課題を楽しみながら挑戦できる（「知識を増やす」「不屈の心体」）
• 関係部署との調整業務を円滑に行える（「心を動かす」）
• 前例の無い課題に対して高い思考力をもって立ち向かえる（「あくなき探求」）

• 面接は2回前後を想定しております。最終面接は東京オフィスへお越しいただき対面で実施いたします。
  ※来社にかかった費用については弊社でお支払いいたします。
• 最終面接は、下記のとおり二部構成で実施します。
  • 前半（40分）：これまでのご経験や働き方、条件面などを確認します。
  • 後半（40分）：実際の法務業務で起こりうるケースをもとに、どのように対応されるかをディスカッション形式でお伺いします。
    • ディスカッションは正解を求めるものではなく、当社の業務との相性やお互いの理解を深めることを目的とし、実務の考え方やご経験に基づくアプローチを伺うものです。
    • スキルや価値観・文化などを総合的にふまえ、相互にマッチするかを最終的に判断いたします。

東京オフィスに出社可能な方（予定を含む）が対象です

※法務業務の特性上、出社が必要な場合があります。週1〜2日は東京オフィスにご出社可能な方が対象です。

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室なし）

関連ページ：アクセスマップ | サイボウズ株式会社

会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

勤務時間：9:00-18:00
※フレックスタイム制（コアタイムなし）。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。

• 想定年収：7,000,000円　〜　10,000,000円
  
  • 想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0ヶ月分を想定）
  • 月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。
  • 基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。
    • 基本給：500,000円　〜　710,000円
      （基本給内訳）
      • 本給：380,950円　〜　540,950円
      • 固定残業手当：119,050円　〜　169,050円
        ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算
  • スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。
  • 想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。

年2回（2月・8月）
※業績連動

無期雇用（期間の定めなし）

3か月。
ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。

従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。（持株会についての詳細は、こちら）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

• 通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）
• リモートワーク環境手当
  （5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）

• 完全週休二日制（土・日）、祝日
• 年末年始（12月29日～1月3日）
• 年次有給休暇
• 特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など