法務・統制全般　ー　東京（マネージャー候補）

• マネジメント部分
  • 法務組織の運営支援（業務改善、ナレッジマネジメント、人材育成等）
  • 法務組織の戦略立案・体制整備・採用活動への参画
  • 部長や他のリーダーと連携した組織運営および意思決定支援
• プレイング部分
  • 国内外の契約法務（契約書レビュー・交渉支援・リスク分析）
  • 法務相談、コンプライアンス推進、内部統制構築
  • 他部門との協働による課題解決・プロジェクト推進
  • 経営層への法的助言、法的リスクマネジメント提案

会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

• 企業法務経験7年以上
• チームリーダーまたはマネージャー経験5年以上
• メンバー育成、業務改善、組織運営に携わった経験
• 自ら手を動かしながら周囲を巻き込み、チーム成果を創出した経験

• 5名以上の組織マネジメント経験
• 法務組織の立ち上げ、再編、業務標準化経験
• 組織横断プロジェクトの推進経験
• 海外法務経験
• AI・データ関連法務経験

【サイボウズにおいて求める人物像】
全職種共通の内容はこちらをご覧ください。

【このポジションで具体的に求めるもの】

• チームワークを重んじ、自発的かつ能動的に業務を進めることができる
• 同じ理想のもと働く他部門に敬意を持って接することができる（理想への共感）
• 正直にかつ素直に物事をとらえることができる（公明正大）
• 何事にも謙虚な姿勢で向き合い、難しい課題を楽しみながら挑戦できる（学びを重ねる/果敢に挑む）
• 関係部署との調整業務を円滑に行える（心を動かす）
• 前例の無い課題に対して高い思考力をもって立ち向かえる（あくなき探求）

• 面接は2回前後を想定しております。
  • いずれの面接も東京オフィスへお越しいただき、対面で実施いたします。
    ※来社にかかった費用については弊社でお支払いいたします。
• 最終面接は、下記のとおり二部構成で実施します。
  • 前半（40分）：これまでのご経験や働き方、条件面などを確認します。
  • 後半（40分）：実際の法務業務で起こりうるケースをもとに、どのように対応されるかをディスカッション形式でお伺いします。
    • ディスカッションは正解を求めるものではなく、当社の業務との相性やお互いの理解を深めることを目的とし、実務の考え方やご経験に基づくアプローチを伺うものです。
    • スキルや価値観・文化などを総合的にふまえ、相互にマッチするかを最終的に判断いたします。

東京オフィスに出社可能な方（予定を含む）が対象です

※入社後半年〜1年程度は、カルチャーやチームに慣れていただくため、積極的な東京オフィスへの出社をお願いしています。その後は、週3日程度の出社とリモートワークの併用が可能です。

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室なし）

関連ページ：アクセスマップ | サイボウズ株式会社

会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

勤務時間：9:00-18:00
※フレックスタイム制（コアタイムなし）。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。

• 想定年収：10,000,000円　〜　15,000,000円
  
  • 想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0か月分を想定）
  • 月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。
  • 基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。
    • 基本給：710,000円　〜　1,070,000円
      （基本給内訳）
      • 本給：540,950円　〜　815,200円
      • 固定残業手当：169,050円　〜　254,800円
        ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算
  • スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。
  • 想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。

年2回（2月・8月）
※業績連動

無期雇用（期間の定めなし）

3か月。
ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から6か月を限度に試用期間を延長することがあります。

従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。（持株会についての詳細は、こちら）

• 法務実務を担当いただきながら、チーム運営や人材育成、業務改善にも携わっていただきます。
• マネージャー候補として、法務統制部の組織運営を部長とともに推進いただくことを期待しています。

• 所定労働時間超：約25時間/月（24.99時間）
  • 集計期間：2025年1月1日～8月1日まで
• メリハリのある働き方が特徴です。繁忙期を抜けた後は、有給休暇の取得やリフレッシュもしやすい環境です。
  • 有給休暇取得率についてはこちらをご覧ください。
  • 繁忙期：株主総会や決算期、大規模契約案件が重なる時期は一時的に業務が集中する傾向にあります。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

• 通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）
• リモートワーク環境手当
  （5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）

• 完全週休二日制（土・日）、祝日
• 年末年始（12月29日～1月3日）
• 年次有給休暇
• 特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など