コーポレート職
キャリア採用/ポテンシャル採用

法務・統制全般 ー 東京(マネージャー候補)

この職種について

法務統制本部は、クラウドビジネス×グローバル×先端法務という新たな法律分野に挑戦しながら、法務(予防・臨床・戦略)やコンプライアンス教育、内部統制の構築、監査など、リスクマネジメントやコンプライアンスも含む幅広い業務を担っています。

私達は、事業の成長を支え社会に価値をもたらすことをミッションとし、たとえば、事業部門や開発部門と協力しクラウドビジネス特有の法的課題を解決したり、エコシステムを拡大・強化するビジネススキームづくりに取り組んでいます。

サイボウズは、中長期的な目標として、2028年に509億円の売上を達成することを掲げています。これは2023年の売上のおおよそ2倍にあたり、今後の事業拡大に伴い、法務が対応すべき領域もさらに広がると予想されます。具体的には以下3点が挙げられます。

① 新たな契約や取引の増加、大規模顧客への導入施策のサポート
② kintoneプラットフォームをより多様な人々がより多様な情報を扱えるよう進化させるための新技術開発に伴う、先端法務分野でのサポート
③ グローバルなビジネス展開にあたって必要となる法令調査などのリーガルサポート

こうした背景から、リスクマネジメントやコンプライアンスを含む法務の役割はますます重要になると考えています。

本ポジションでは、企業理念に共感し、事業を深く理解しながら事業部門と連携し、成長を支えていただける方を募集しています。将来的には、法務部門の戦略立案やチームマネジメントにも挑戦ができる環境をご用意する予定です。自分の成長だけではなくチームの成功を大切にしながら、フィードバックを前向きに受け取り、共に前進できる方と一緒に働きたいと考えています。

採用情報

業務内容
  • 国内外の契約法務(契約書レビュー、交渉サポート、リスク分析など)
  • 法務相談、コンプライアンス教育、内部統制構築
  • 他部門と連携した課題解決・プロジェクトリード
  • 経営陣への法的アドバイスやリスクマネジメントの提案
  • 将来的には、法務組織の戦略立案やチームマネジメントにも携わる
業務の変更の範囲

会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

必須スキル・条件
  • 当社ビジネスに対する理解、当社企業理念(Purpose、Culture)への共感
  • 企業法務の実務経験(契約書レビュー・作成、コンプライアンス関連、社内規程整備など)5年以上
  • 基本的な法令知識(民法、会社法、商法、知的財産法など)
  • コミュニケーション能力(他部門や経営層とのやり取り・調整が円滑にできる)
  • 主体的に課題を発見・提案し、解決できる力
  • チーム目線で行動できる協調性(組織全体の目標達成に向けて柔軟に動ける)
  • マネジメント経験(マネージャー又はリーダーとしてメンバーの業務マネジメントまたはピープルマネジメントのご経験)
歓迎スキル・条件

【ハードスキル】

  • 海外法務の経験や英語力(海外案件の契約書レビュー、国際法務対応など)
  • AI・データ関連の法務知識(プライバシー保護、著作権など先端技術領域における法的知見)
  • M&Aや事業提携に関する知見(デューデリジェンス、契約交渉、PMIなど)
  • プロジェクトマネジメント経験、または複雑な案件や専門的知見が求められる場合のスムーズな連携・ディレクション

【ソフトスキル】

  • タイムマネジメント力 複数案件を優先度をつけて並行処理し、期限を守る能力
  • ロジカルシンキング 問題解決やリスク評価を論理的に行い、わかりやすく説明できる力
  • プロジェクト推進力 他部門や外部パートナーとの交渉・連携を主導し、成果まで導く力
  • 課題発見・改善提案スキル 現状を分析し、抜本的な改善策を考えて実行に移せる能力
  • リーダーシップ 将来的にチームを率いる立場として、メンバーの目標設定や成長支援を行う姿勢
求める人物像

【サイボウズにおいて求める人物像】

  • 全職種共通の内容はこちらをご覧ください。

【このポジションで具体的に求めるもの】

  • チームワークを重んじ、自発的かつ能動的に業務を進めることができる
  • 同じ理想のもと働く他部門に敬意を持って接することができる(「理想への共感」)
  • 正直にかつ素直に物事をとらえることができる(「公明正大」)
  • 何事にも謙虚な姿勢で向き合い、難しい課題を楽しみながら挑戦できる(「知識を増やす」「不屈の心体」)
  • 関係部署との調整業務を円滑に行える(「心を動かす」)
  • 前例の無い課題に対して高い思考力をもって立ち向かえる(「あくなき探求」)
選考フローについて
  • 面接は2回前後を想定しております。最終面接は東京オフィスへお越しいただき対面で実施いたします。
    ※来社にかかった費用については弊社でお支払いいたします。
  • 最終面接は、下記のとおり二部構成で実施します。
    • 前半(40分):これまでのご経験や働き方、条件面などを確認します。
    • 後半(40分):実際の法務業務で起こりうるケースをもとに、どのように対応されるかをディスカッション形式でお伺いします。
      • ディスカッションは正解を求めるものではなく、当社の業務との相性やお互いの理解を深めることを目的とし、実務の考え方やご経験に基づくアプローチを伺うものです。
      • スキルや価値観・文化などを総合的にふまえ、相互にマッチするかを最終的に判断いたします。
勤務地

東京オフィスに出社可能な方(予定を含む)が対象です

※法務業務の特性上、出社が必要な場合があります。週1〜2日は東京オフィスにご出社可能な方が対象です。

受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室なし)

関連ページ:アクセスマップ | サイボウズ株式会社

就業の場所の変更の範囲

会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

勤務時間

勤務時間:9:00-18:00
※フレックスタイム制(コアタイムなし)。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。

給与
  • 想定年収:7,000,000円 〜 10,000,000円
    • 想定年収:基本給(12.0か月分)+賞与(基本給 2.0ヶ月分を想定)
    • 月給制:基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。
    • 基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。
      • 基本給:500,000円 〜 710,000円
        (基本給内訳)
        • 本給:380,950円 〜 540,950円
        • 固定残業手当:119,050円 〜 169,050円
          ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算
    • スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。
    • 想定年収は、無期雇用(正社員)のフルタイム(週5日勤務・固定残業手当有)の働き方を想定しています。それ以外の働き方(勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など)を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。
    • その他、従業員持株会制度(任意加入)があり、拠出金額に応じた奨励金が支給されます。(持株会については、こちら
賞与

年2回(2月・8月)
※業績連動

契約形態

無期雇用(期間の定めなし)

試用期間

3か月。
ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から6ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。

社会保険/労働保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

諸手当
  • 通勤手当(出社実績に基づく実費支給、上限5万円/月、勤務日数での按分あり)
  • リモートワーク環境手当
    (5,000円/月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円/月)
休暇
  • 完全週休二日制(土・日)、祝日
  • 年末年始(12月29日~1月3日)
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇(プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら)など

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選考プロセス

選考の流れ

書類をご提出いただいてから約1ヶ月半で選考を行います。面接回数は増減する可能性がありますので、あらかじめご了承ください。なお、本人確認を行うために最終面接の前にバックグラウンドチェックを実施しております。

Step 01
採用サイトから
エントリー
Step 02
書類選考
Step 03
個人面接
(3回前後)
Step 04
バックグラウンド
チェック
Step 05
内定

オンライン会社説明会

会社説明会は動画でのみご視聴いただけます。イベントに参加される前にぜひご覧ください。

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