プラットフォームエンジニア (kintone)

この職種について

募集背景

本ポジションの役割

採用情報

選考プロセス

この職種について

サイボウズの企業理念である「チームワークあふれる社会を創る」を実現すべく、kintone は世界中にチームワークを広める役割を担うプロダクトです。あらゆる業種の、あらゆる人の、あらゆる仕事を支援する業務改善プラットフォームとして、国内外で42,000社以上のお客様にご利用いただいています。

日本発の BtoB SaaS として国内では高い評価を頂いていますが、グローバルでは数あるスタートアップの一つにすぎません。kintone を世界中で使われるプロダクトへ成長させるため、まだまだやるべきことがたくさんあります。

kintoneの開発組織は100名を超え、ドメインや技術領域ごとにチームを編成し、役割分担を行っています。お客様に安心してkintoneをご利用いただくため、プライベートクラウド／パブリッククラウドでの運用や、サービスを支えるバックエンドの開発も重要な役割です。

私たちプラットフォームエンジニアは、サービスプラットフォームの開発を推進し、より迅速かつ安全に価値を届ける仕組みづくりを目指しています。
このサービスプラットフォームを担うプラットフォームエンジニアは約25名で構成され、部内で以下の3つのチームに分かれて業務を行っています。

■kintoneのサブシステム開発
製品開発者が利用するミドルウェアの開発
リアルタイム通信基盤の構築
顧客への機能の出し分けを行うフラグ管理システムの開発

■グローバル市場向けkintoneの基盤構築・運用
・AWS上のKubernetesを活用した安定稼働の運用
・国内環境とは異なる、グローバル環境特有の要件への対応

■開発チームのDevOps支援
・デプロイパイプラインの整備と自動化
・リリース管理およびインフラ基盤の継続的な運用改善

お客様が直接触れる機能の開発は少ないですが、本番環境の信頼性向上や内部サービスの開発を通じて社内のエンジニアに価値を提供し、開発組織全体の成果最大化に大きく貢献できるポジションです。
年齢層は幅広く、バックグラウンドも様々、経験豊富なベテランと意欲的な若手がバランス良く在籍しています。各チーム、EM、エンジニアメンバー、QAで構成されています。

プラットフォームエンジニアリング部の立ち上げ背景
開発生産性の向上と製品全体の価値最大化を目指して新たに「プラットフォームエンジニアリング部」を設立した背景と狙いを語るインタビュー記事です。単なるインフラ保守にとどまらず、全体最適な視点で基盤構築に挑む組織のリアルな課題やミッションが伝わる内容となっています。
なぜ、kintoneにプラットフォームエンジニアリング部は生まれたのか

kintoneの基盤を支える技術的課題
速度重視の製品開発と安定重視の基盤開発の間で生じるギャップに向き合う、サイボウズのプラットフォームエンジニアリング部のリアルな挑戦を語る対談記事です。
受け身のインフラ担当ではなく、自ら提案して製品全体の成長を根本から支える「体幹」のような組織を目指す姿がわかります。
探索型開発と向き合う、kintoneプラットフォームエンジニアリングの挑戦

チームのカルチャー
確かな技術力と利用者への視点を持ち、製品開発を根底から加速させるプラットフォームへの進化を目指しています。将来の事業成長や不確実な課題に対し、自発的に考え挑んでいく「共感力」や「文化」を大切にする組織の姿がわかります。
理想のプラットフォームを目指す、kintoneプラットフォームエンジニアリング部の仲間たち

募集背景

kintone の価値創造を支える、開発プラットフォームをつくる。
kintone は、多くのチームの日常業務を支えるSaaSサービスとして成長を続けています。
その成長を支えるためには、新しい機能を開発するのはもちろんのこと、既存の仕組みを理解した上で、
より良い開発体験や価値提供につなげていくことが欠かせません。
こうした取り組みをチームで進めていくため、インフラやバックエンドサービスの開発・運用を担うプラットフォームを支えるエンジニアを募集しています。

本ポジションの役割

本ポジションの役割は、プロダクト開発チームがインフラや基盤の複雑性を意識することなく、本質的な価値創造に集中できるよう、開発プラットフォームとサポートを提供することです。
開発者のためのプラットフォーム開発に注力しながら、プロダクト開発チームに対する価値提供の手段を広げていきます。

また、開発環境の安定性を向上させ、チームやサービスを横断した品質を担保することで、新しいサービスや機能を追加しやすい状態を支えていきます。
この役割を担うにあたっては、既存の仕組みやこれまでの経緯を理解しながら、チームや他チームと協働して改善を前に進めていくことを大切にしています。
自律的に考え行動しつつも、対話や共有を重ねながら、チームとして成果を出していくスタンスを期待しています。

サイボウズの企業理念に共感し、一緒にkintoneの開発に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。
本ポジションの活動については、以下の資料も合わせてご覧ください。

kintone開発のプラットフォームエンジニアの紹介

プラットフォームエンジニア（kintone）のチーム紹介資料です。

採用情報

業務内容	kintone を支えるプラットフォームおよびバックエンドサービスの開発・運用を担当していただきます。プロダクト開発チームとコミュニケーションをとり、開発上の複雑性を解決したり、運用上の問題を見つけて修正などを行います。以下が活動内容の例です。社内、製品開発チームが共通で利用するクラウド基盤・開発基盤の設計と運用 IaC / CI/CD / Kubernetes などによる開発効率化・標準化の推進製品開発チームとの連携による運用課題の改善支援モニタリング・セキュリティ・信頼性向上のための仕組みづくり
業務の変更の範囲	会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
技術スタック（一例）	バックエンドサービス: Java、Kotlin、Spring Boot、Go インフラ: Kubernetesベースのプライベートクラウド（国内市場向け）、一部機能でAWSを利用モニタリング: Grafana、PagerDutyなど
AIツール	社内での生成AI利用状況
必須スキル・条件	「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感 Webアプリケーションの開発経験5年以上 Java／KotlinなどのJVM系言語を使ったWebアプリケーションの開発経験本番ワークロードのコンテナアプリケーションの開発・運用経験
歓迎スキル・条件	Kubernetesを利用したシステムの構築経験 CI/CDやInfrastructure as Codeへの理解と実践経験チームやプロジェクトをリードした経験
勤務地	業務内容やチームの働き方とのマッチングを前提に全国の各オフィスや自宅など、働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 ※日本国内での勤務が前提です。 ※札幌営業所、仙台オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先としております。受動喫煙対策：屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり）関連ページ：アクセスマップ \| サイボウズ株式会社
就業の場所の変更の範囲	会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
勤務時間	勤務時間：9:00-18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）。ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。 ※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
給与	想定年収：6,500,000円　〜　10,000,000円想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0か月分を想定）月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。基本給：460,000円　〜　710,000円（基本給内訳）本給：350,450円　〜　540,950円固定残業手当：109,550円　〜　169,050円 ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。
賞与	年2回（2月・8月） ※業績連動
契約形態	無期雇用（期間の定めなし）
試用期間	3か月。ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から6か月を限度に試用期間を延長することがあります。
従業員持株会	従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。（持株会についての詳細は、こちら）
社会保険/労働保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
諸手当	通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）
休暇	完全週休二日制（土・日）、祝日年末年始（12月29日～1月3日）年次有給休暇特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など