テックリード（kintone）

この職種について

サイボウズの企業理念「チームワークあふれる社会を創る」を実現するため、kintoneは世界中にチームワークを広める業務改善プラットフォームとして、国内外で多くのお客様に利用されています。

その開発を技術面から牽引するのがテックリードです。
テックリードは、プロダクトの技術的方向性を定め、エンジニアが自信を持って開発できる環境を整えながら、価値を最大化する役割を担います。PdMやEMなどと協働し、将来のプロダクト像を技術面から実現します。

kintoneの開発組織では、プロダクトの成長フェーズや課題に応じて、さまざまなスコープで技術的リードが求められます。

チーム単位での技術選定や設計のリード
複数チームにまたがる技術課題の解決
プロダクト全体のアーキテクチャや技術ビジョンの策定
いずれの役割でも、開発の安定性と効率を高め、メンバーの成長を支えながら、より良い設計・運用を追求します。

kintoneは10年以上にわたり成長を続ける大規模サービスです。
日々の改善と将来を見据えた技術選択の両立が求められ、技術的負債や複雑さと向き合う場面もあります。
サイボウズのテックリードは、個人の強みを活かしながらチームの力を最大化することを重視します。
リーダーシップの形は一様ではなく、コードで示す人、設計思想を共有する人、対話で判断を導く人など、多様なスタイルを歓迎します。

技術を通じて人と組織を成長させたい方へ。
チームの枠を越えてプロダクト全体に関わりたい方も、目の前のチームを強くしたい方も──
それぞれのスコープで、kintoneの未来を一緒に描いていきませんか。

採用情報

業務内容	■ 技術的リードと開発推進チームや領域の特性に応じて、設計方針・技術選定・実装・レビューをリード既存コードの改善や技術的負債の解消を通じて、品質と開発体験を向上実装にも関わりながら、技術的な意思決定をチームと共に進める ■ チームの技術力向上と知見共有メンバーの設計・実装を支援し、レビューやフィードバックで成長を後押しベストプラクティスの共有やガイドライン整備により、継続的改善の文化を醸成 ■ 横断的な課題解決と他職能との連携 PdM、EM、デザイナー、SREなど多職能メンバーと協働し、技術課題を整理・解決担当領域を越えて、プロダクト全体のアーキテクチャや開発プロセス改善に関与
業務の変更の範囲	会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
必須スキル・条件	「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感 Webアプリケーションの開発経験 3名以上を率いるリーダー or マネージャー経験
歓迎スキル・条件	Web／SaaSアプリケーションの設計・アーキテクチャ検討・技術選定・実装の経験大規模アクセスや長期運用を前提としたシステムでの開発・改善経験複数名のチームを技術面でリードし、レビューや設計支援を通じて成果を出した経験技術的な課題（技術負債・パフォーマンスボトルネック・運用コスト）を整理し、改善を主導した経験他職能（PdM・デザイナー・SREなど）と連携し、技術的な課題解決をリードした経験
求める人物像	技術を通じてチームやプロダクトの課題を解決し、価値創出に貢献したい方自身の専門領域に軸を持ちながらも、他職能や他チームと協力して課題に取り組める方短期的な成果と長期的な改善のバランスを考え、継続的にプロダクトを良くしていける方コードや設計、議論や言葉を通じて、他者に影響を与えられるリーダーシップを発揮できる方技術や仕組みを通じて、チームワークを強くすることに喜びを感じられる方
開発環境	フロントエンド言語：JavaScript フレームワーク、ライブラリ：Closure Library, React,Redux, styled-components 開発ツール：Storybook サーバーサイド言語：Java フレームワーク：Spring Framework データベース：MySQL 検索エンジン：Elasticsearch アプリケーション監視：New Relic, Datadog, Kibana その他テストツール：Jest, Mocha, JUnit, Selenium（Java） CI：GitHub Actions
選考フローについて	面接は3回前後を予定しております。状況に応じて、東京または大阪のオフィスにお越しいただき、対面で実施させていただく可能性がございます。 ※ご来社にかかる交通費は、弊社にて負担させていただきます。
勤務地	業務内容やチームの働き方とのマッチングを前提に全国の各オフィスや自宅など、働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 ※日本国内での勤務が前提です。 ※札幌営業所、仙台オフィス、横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先としております。受動喫煙対策：屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり）関連ページ：アクセスマップ \| サイボウズ株式会社
就業の場所の変更の範囲	会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
勤務時間	勤務時間：9:00-18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）。ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。 ※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
給与	想定年収：8,000,000円　〜　15,000,000円想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0ヶ月分を想定）月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。基本給：570,000円　〜　1,070,000円（基本給内訳）本給：434,250円　〜　815,200円固定残業手当：135,750円　〜　254,800円 ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。
賞与	年2回（2月・8月） ※業績連動
契約形態	無期雇用（期間の定めなし）
試用期間	3か月。ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。
従業員持株会	従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。（持株会についての詳細は、こちら）
社会保険/労働保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
諸手当	通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）
休暇	完全週休二日制（土・日）、祝日年末年始（12月29日～1月3日）年次有給休暇特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など