生産性向上エンジニア職（2027年卒）

この職種について

職種概要

サイボウズでは、企業理念「チームワークあふれる社会を創る」を実現するために kintone, Garoon, Office などの多種多様なサービスを提供しています。

その開発における生産性を高め、サイボウズの理想実現を加速させることが生産性向上チームのミッションです。開発基盤に関するプラットフォームチームとして、安定性・セキュリティ・使いやすさを備えた開発環境やツールを提供し、開発者が本質的な開発に集中できるよう支えます。

具体的な内容については、以下の資料もあわせてご覧ください。
https://www.docswell.com/s/cybozu-tech/5R2X3N-engineering-productivity-team-recruitment-information

業務内容

• 開発チームに提供している基盤やツールの品質・安定性を向上させる活動
  例）GitHub Actions セルフホストランナープール基盤の運用、AWS アカウントの全社横断的なセキュリティガードレールの仕組みの提供・改善
• 新技術やツールを継続的にキャッチアップし、社内提供に繋げる活動
  例）Claude Code GitHub Actions の利用体制整備

※過去の活動事例はこちら

• 関連ページ：「生産性向上チーム」カテゴリの記事一覧 | Cybozu Inside Out
  https://blog.cybozu.io/archive/category/生産性向上チーム
• 関連ページ：「生産性向上チーム」カテゴリのスライド一覧 | Cybozu Tech
  https://tech.cybozu.io/slides/tags/生産性向上チーム/

必須スキル/経験

• 「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感
• 個人開発やチーム開発において、開発の生産性向上に取り組んだ経験
  例）CI/CD ツールの利用や改善、ビルドやテストの高速化、開発環境の構築自動化、ツールの作成、その他の作業効率化や仕組みの整備など
• 開発チームに寄り添い、基盤開発やツール提供を通じて開発を支えることへの意欲

歓迎スキル/経験

• Web アプリケーションの開発経験・運用経験
• パブリッククラウド（AWS, Cloudflare など）を利用したシステムの構築・運用経験
• クラウドインフラのセキュリティに関する関心や基礎知識
  例）最小権限の原則に基づくアクセス制御、ネットワークセキュリティなど
• Docker や Kubernetes などコンテナ技術にまつわる技術の利用経験
• IaC ツールの利用経験

主に利用する技術要素

• 言語: TypeScript, Go
• パブリッククラウド: AWS (Lambda, ECS, EC2, SecurityHub, IdentityCenter など)
• 監視・分析ツール: Datadog, CloudWatch, Grafana
• CI/CD: GitHub Actions, ArgoCD, CodeBuild
• IaC: Terraform, AWS CDK

求める人物像

当チームでは、ハードスキル以上にソフトスキルやチーム開発におけるマインドセットを重視しています。キャリア・新卒を問わず、以下の姿勢に共感し、体現できる方を歓迎します。

• 改善への強い意欲と、能動的な行動力を持つ
  現状に満足せず、自ら課題を発見・共有し、解決策の議論から実行までを主導して進めていける方
• 表層的な要望にとらわれず、本質的な課題解決の提案を行う
  相手の「これが欲しい」「ここで困っている」という言葉の裏にある真の課題（ボトルネック）を汲み取り、対話を通して最適な解決策へ提案を広げていける方
• チーム開発や対話を尊重し、円滑なコミュニケーションを行う
  特定の技術への過度な固執よりも、チームとしての最適解や協調性を優先する、ペアプログラミングやモブプログラミングを用いた開発スタイルに抵抗がない方
• 他職能・他チームを巻き込み、支援する
  自身の専門領域に軸を持ちながらも領域を限定せず、他職能や他チームと協力して組織横断的な課題解決に取り組める方
• 技術の探求を継続し、実務や社内へ還元する
  新しいツールや技術の探求を継続して行い、実務へ活かせる方
  また、得た知見を社内の生産性向上や技術力底上げのために、積極的に社内へ発信・還元できる方

採用情報

契約形態	無期雇用（期間の定めなし）
募集期間	通年で受付しております ※採用状況によっては募集を締め切る可能性がございます（選考期間中を含みます）
募集対象	下記すべての条件に該当する方 2027年4月に入社が可能な方 就業経験が1年未満の方 ※就業経験が1年以上ある方は、キャリア採用またはポテンシャル採用よりご応募ください
業務の変更の範囲	会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
勤務地	東京、名古屋、大阪、広島、松山、福岡、自宅 ※業務内容やチームの働き方とのマッチングを前提に全国の各オフィスや在宅など、働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 ※日本国内での勤務が前提です。 ※札幌営業所、仙台オフィス、横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先としております。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり）
就業の場所の変更の範囲	会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
試用期間	3か月 ※ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から6か月を限度に試用期間を延長することがある。
勤務時間	9:00-18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）。ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。 ※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
給与	基本給　月43万円～ 想定年収　602万円～ 想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分） ※ 現時点でエンジニアとしての開発スキルや経験が十分でない場合でも、将来的な成長の可能性を重視し、採用することがあります。その場合のオファーは、基本給 月40万円（想定年収 560万円）〜となります。
基本給の詳細	基本給430,000円（内訳：本給327,600円、固定残業手当102,400円） 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間 基本給は、最終面接合格後に個人のスキルと期待する役割・貢献によって個別のオファーを提示 基本給には固定残業時間40時間／月分の時間外勤務手当を含み、固定残業時間を超える残業は追加で時間外勤務手当を支給 固定残業時間や働き方など個別の希望がある場合は要相談（平均残業時間等のデータはこちら） 想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定。それ以外の働き方（勤務日数、時短勤務、固定残業時間数の変更など）を希望する場合、上記想定年収と異なる雇用条件を提示する可能性有り
賞与	年2回（2月・8月） ※業績連動
従業員持株会	従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。（持株会についての詳細は、こちら）
社会保険/労働保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
諸手当	通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり） リモートワーク環境手当 （5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）
休暇	完全週休二日制（土・日）、祝日 年末年始（12月29日～1月3日） 年次有給休暇 特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など

働き方/制度

社内制度	「100人100通りのマッチング」を実現するサイボウズの社内制度の考え方や、制度を紹介しています。 「社内制度」について知る
コミュニケーション促進	リモートワークで働く社員が多いサイボウズにおいて、コミュニケーションを促進するための取り組みや大事にしている考え方を紹介しています。 「コミュニケーション方法」について知る 「社内イベント」について知る
自立/キャリア支援	一人ひとりが自立して将来のキャリアを考えて様々な選択肢の中から、進みたい道を選んでいくための取り組みや制度を紹介しています。 「オンボーディングと学習支援」について知る 「キャリア支援」について知る

エントリー

年末年始・ゴールデンウィーク・お盆などの大型連休中にエントリーいただいた場合は、 書類選考にお時間をいただく可能性がありますので予めご了承ください。プロダクトデザイナー職は「エンジニア系職種」よりご応募ください。