フロントエンドエンジニア職（2025年卒）

無期雇用（期間の定めなし）

通年で受付しております

※採用状況によっては募集を締め切る可能性がございます（選考期間中を含みます）

下記すべての条件に該当する方

• 2025年4月に入社が可能な方
• 就業経験が1年未満の方

※就業経験が1年以上ある方は、キャリア採用またはポテンシャル採用よりご応募ください
※2025年4月以降に入社を希望される場合は、エントリーフォームの備考欄にその旨ご記載ください（過去10月入社者の受け入れあり）

会社の定める業務　※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

全国

※最寄りの拠点または自宅

※受動喫煙対策：屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり）

会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

3か月。ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。

9時～18時

• 働く曜日や時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり
• 単発で働き方を変更できるウルトラワーク制度あり

• 基本給　月36万円～
• 想定年収　504万円以上
• 想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分）
• 持株会奨励金年間支給上限額を含む想定年収　546万円以上
• 従業員持株会制度（任意加入）あり。拠出金額に応じた奨励金が支給されます。（持株会についてはこちら）

• 基本給360,000円（内訳：本給274,250円、固定残業手当85,750円）
  • 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間
• 基本給は、最終面接合格後に個人のスキルと期待する役割・貢献によって個別のオファーを提示
• 基本給には固定残業時間40時間／月分の時間外勤務手当を含み、固定残業時間を超える残業は追加で時間外勤務手当を支給
• 固定残業時間や働き方など個別の希望がある場合は要相談。2022年新卒社員実績で平均6時間／月の残業（エンジニア系職種のみ）
• 想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定。それ以外の働き方（勤務日数、時短勤務、固定残業時間数の変更など）を希望する場合、上記想定年収と異なる雇用条件を提示する可能性有り

年2回（2月・8月）

※業績連動

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

• 通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）
• リモートワーク環境手当
  （5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）

• 完全週休二日制（土・日）、祝日
• 年末年始（12月29日～1月3日）
• 年次有給休暇
• 特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など

「100人100通りの働き方」を実現するサイボウズの社内制度の考え方や、制度を紹介しています。

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