プロダクトデザイナー職（2027年卒）

この職種について

職種概要

サイボウズはチームワークあふれる社会を創るために、kintone、Garoon、サイボウズ Officeなど350万人以上のユーザーに利用されるクラウドサービスを開発し、提供しています。

私たちプロダクトデザイナーは、プロダクトの新機能や改善の企画段階からリリースまで、デザインの観点から幅広くプロダクト開発に携わり、世界中のユーザーに価値を届けています。
サイボウズのプロダクトは、様々な業種・規模のチームに提供されています。だからこそデザインにおいても「絶対の正解」はありません。多様なユーザーにとっての最大の価値を、チームで知恵を束ねながら少しずつ形にしていく—それが私たちのプロダクトデザインです。

私たちと一緒にプロダクトデザインを通じてチームワークあふれる社会の実現にチャレンジしてみませんか？

私たちのデザインの考え方

• 一人で考えるのではなく、チームで考えを深めていきます。
• 理想の体験を求めるだけでなく、現状の仕様やスケジュールといった開発上の制約も含めて、お客さまに価値を提供し続けます。
• 時間をかけて完璧なものを作り上げるのではなく、スピーディに価値を顧客に提供しながら、学習を繰り返してより良いものを目指します。
• プロセスにこだわるより、「お客さまに価値が届いたか」を大切にしています。

一緒に働く仲間とその中での活動

• プロダクトマネージャーやエンジニア、UXリサーチャー、UXライター、デザインテクノロジストなど、多様な職種と協力します。
• 必要に応じて議論をまとめたり、相手の考えを引き出したりしながら、チームでより良い形にしていきます。

新卒で関わる主な仕事（例）

• 画面や体験のたたき台（プロトタイプ）の制作
• 情報設計や画面設計の検討
• アクセシビリティの改善
• デザインの意図を伝えるドキュメント作成
• デザインシステムの学習と活用（必要に応じて改善にも参加）、など

はたらき方と評価

• 個人の学びや成長だけでなく、チームに学びや仕組みを残すことも評価します。
• 失敗は学びの源。小さく試し、気づきを次に活かす姿勢を歓迎します。

成長をサポートします

• メンター・定期1on1・デザインレビューで伴走
• オンボーディング資料やデザインガイドの整備
• 勉強会（情報設計、プロトタイプ、ユーザービリティの基礎など）
• 段階的な挑戦（最初は小さな改善から、将来的にはデザインの主担当へ）

こんな人を歓迎します

• 相手の立場で考え、わかりやすく伝えられる人
• ひとつの答えや方法に固執せず、制約の中で工夫できる人
• 仮説→試す→学ぶ→改善、のサイクルを楽しめる人
• チームでつくることが好きな人
• 学び続け、気づきをチームに共有できる人

配属後のイメージ（例）

• 1年目：小さな機能改善やプロトタイプ作成、ユーザービリティ改善、デザイン仕様の言語化に挑戦
• 2年目以降：小規模な機能開発の主デザイン担当、デザインシステムの改善 など

サイボウズのプロダクトデザインは、企画から情報設計や体験設計、ユーザービリティの改善、デザインシステム作りまで、幅広く関わることのできる環境です。デザインを通じて顧客価値を高め、世界中の誰もがチームに参加できる社会を、一緒に目指しましょう。

Cybozu Product Design

「チームワークあふれる社会を創る」ために、サイボウズのプロダクトデザインで取り組んでいる活動やメンバーを紹介しています。

必須スキル/経験

• Figmaなどのクリエイティブツールを用いたデザイン、プロトタイピングの経験
• BtoB SaaSプロダクトへの興味・関心
• チームワークを発揮した経験

歓迎スキル/経験

• UXリサーチの経験
• アクセシビリティへの興味関心
• フロントエンドの開発経験（HTML, CSS, Javascriptなど）
• Webアプリケーション開発の基礎知識

ポートフォリオについて

書類選考の際には、ポートフォリオの提出が必須です。
提出するポートフォリオには、デジタルプロダクトのデザインとその制作背景やプロセス・自身の担当範囲を含めるようにしてください。

採用情報

契約形態	無期雇用（期間の定めなし）
募集期間	通年で受付しております ※採用状況によっては募集を締め切る可能性がございます（選考期間中を含みます）
募集対象	下記すべての条件に該当する方 2027年4月に入社が可能な方 就業経験が1年未満の方 ※就業経験が1年以上ある方は、キャリア採用またはポテンシャル採用よりご応募ください
業務の変更の範囲	会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
勤務地	東京、名古屋、大阪、広島、松山、福岡、自宅 ※業務内容やチームの働き方とのマッチングを前提に全国の各オフィスや在宅など、働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 ※日本国内での勤務が前提です。 ※札幌営業所、仙台オフィス、横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先としております。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり）
就業の場所の変更の範囲	会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
試用期間	3ヶ月 ※ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から6ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。
勤務時間	9:00-18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）。ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。 ※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
給与	基本給　月40万円～ 想定年収　560万円～ 想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分）
基本給の詳細	基本給400,000円（内訳：本給304,750円、固定残業手当95,250円） 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間 基本給は、最終面接合格後に個人のスキルと期待する役割・貢献によって個別のオファーを提示 基本給には固定残業時間40時間／月分の時間外勤務手当を含み、固定残業時間を超える残業は追加で時間外勤務手当を支給 固定残業時間や働き方など個別の希望がある場合は要相談（平均残業時間等のデータはこちら） 想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定。それ以外の働き方（勤務日数、時短勤務、固定残業時間数の変更など）を希望する場合、上記想定年収と異なる雇用条件を提示する可能性有り
賞与	年2回（2月・8月） ※業績連動
従業員持株会	従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。（持株会についての詳細は、こちら）
社会保険/労働保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
諸手当	通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり） リモートワーク環境手当 （5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）
休暇	完全週休二日制（土・日）、祝日 年末年始（12月29日～1月3日） 年次有給休暇 特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など

働き方/制度

社内制度	「100人100通りのマッチング」を実現するサイボウズの社内制度の考え方や、制度を紹介しています。 「社内制度」について知る
コミュニケーション促進	リモートワークで働く社員が多いサイボウズにおいて、コミュニケーションを促進するための取り組みや大事にしている考え方を紹介しています。 「コミュニケーション方法」について知る 「社内イベント」について知る
自立/キャリア支援	一人ひとりが自立して将来のキャリアを考えて様々な選択肢の中から、進みたい道を選んでいくための取り組みや制度を紹介しています。 「オンボーディングと学習支援」について知る 「キャリア支援」について知る

エントリー

年末年始・ゴールデンウィーク・お盆などの大型連休中にエントリーいただいた場合は、 書類選考にお時間をいただく可能性がありますので予めご了承ください。プロダクトデザイナー職は「エンジニア系職種」よりご応募ください。