新卒採用

プロダクトセキュリティエンジニア職（2026年卒）

プロダクトセキュリティエンジニア職への配属を確約する採用となります。他のエンジニア職種との併願が可能です。

この職種について

この職種について

職種概要

プロダクトセキュリティエンジニアは、Cy-PSIRT（Cybozu Inc. Product Security Incident Response Team）としてお客様に安心してご利用いただくため、製品のセキュリティ品質向上を目的に活動しています。

Cy-PSIRTの主な業務は、製品の脆弱性診断や製品が関連するOSSのリスク調査などです。時にはプロダクト側と設計についてコミュニケーションしながら、迅速に適切な対策を講じることができるよう取り組んでいます。また、脆弱性報奨金制度の運営や外部の専門企業によるセキュリティ監査を通して、より多角的にリスクを認識することにも力を入れています。あらゆる課題に立ち向かうべく、組織の垣根を越え関係各所と連携しての活動や、製品起因のインシデント対応なども実施しています。

『チームワークあふれる社会を創る』という理想に向かって、サイボウズ製品のセキュリティを共に支えてくれる仲間を募集しています。

募集の条件は異なりますが、キャリア採用の募集要項ページにも具体的な業務内容が記載されています。参考にご覧ください。

「セキュリティエンジニア」について知る

セキュリティエンジニアの紹介

サイボウズエンジニアのブログ「Cybozu Inside Out」にチームの紹介や、具体的な業務内容が掲載されています。参考までにご覧ください。

参考資料

配属後に行う研修の資料をご紹介します。情報セキュリティに関する基礎知識やWebサービスの脆弱性などについて記載されていいるので参考までにご覧ください。

必須スキル/経験

Webサービスのセキュリティに関する品質保証への興味
Webサービスの脆弱性や攻撃手法に関する基本的な知識

※例：SQLインジェクション、XSS, CSRFの概要を理解し、原因と対策が説明できる

歓迎スキル/経験

バグバウンティプログラムやWebアプリケーションの脆弱性診断に関する経験
製品のセキュリティ品質マネージメントへの興味

採用情報

契約形態	無期雇用（期間の定めなし）
募集期間	通年で受付しております ※採用状況によっては募集を締め切る可能性がございます（選考期間中を含みます）
募集対象	下記すべての条件に該当する方 2026年4月に入社が可能な方就業経験が1年未満の方 ※就業経験が1年以上ある方は、キャリア採用またはポテンシャル採用よりご応募ください
業務の変更の範囲	会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
勤務地	東京、名古屋、大阪、広島、松山、福岡、自宅 ※業務内容やチームの働き方とのマッチングを前提に全国の各オフィスや在宅など、働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 ※日本国内での勤務が前提です。 ※札幌営業所、仙台オフィス、横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先としております。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり）
就業の場所の変更の範囲	会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
試用期間	3ヶ月 ※ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から6ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。
勤務時間	9:00-18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）。ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。 ※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
給与	基本給　月36万円～想定年収　504万円以上想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分）持株会奨励金年間支給上限額を含む想定年収　546万円以上従業員持株会制度（任意加入）あり。拠出金額に応じた奨励金が支給されます。（持株会についてはこちら）
基本給の詳細	基本給360,000円（内訳：本給274,250円、固定残業手当85,750円） 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間基本給は、最終面接合格後に個人のスキルと期待する役割・貢献によって個別のオファーを提示基本給には固定残業時間40時間／月分の時間外勤務手当を含み、固定残業時間を超える残業は追加で時間外勤務手当を支給固定残業時間や働き方など個別の希望がある場合は要相談。2023年新卒社員実績で平均6.26時間／月の残業想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定。それ以外の働き方（勤務日数、時短勤務、固定残業時間数の変更など）を希望する場合、上記想定年収と異なる雇用条件を提示する可能性有り
賞与	年2回（2月・8月） ※業績連動
社会保険/労働保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
諸手当	通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）
休暇	完全週休二日制（土・日）、祝日年末年始（12月29日～1月3日）年次有給休暇特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など

働き方/制度

社内制度	「100人100通りのマッチング」を実現するサイボウズの社内制度の考え方や、制度を紹介しています。「社内制度」について知る
コミュニケーション促進	リモートワークで働く社員が多いサイボウズにおいて、コミュニケーションを促進するための取り組みや大事にしている考え方を紹介しています。「コミュニケーション方法」について知る「社内イベント」について知る
自立/キャリア支援	一人ひとりが自立して将来のキャリアを考えて様々な選択肢の中から、進みたい道を選んでいくための取り組みや制度を紹介しています。「オンボーディングと学習支援」について知る「キャリア支援」について知る

社内制度

「100人100通りのマッチング」を実現するサイボウズの社内制度の考え方や、制度を紹介しています。