財務経理担当キャリア採用募集要項 | 採用情報

この職種について

サイボウズのビジネスは、パッケージ製品の開発・販売からクラウド型サービスの提供へ、また、日本国内からグローバルへと大きく変化しています。
こうした変化の中で、財務経理部は「チームワークあふれる社会」の実現に向けた様々なチャレンジに寄り添い、会計・財務・税務の面から支える役割を担っています。

このポジションでは、月次・年次決算などの定常業務を着実に遂行することに加え、業務効率化やグローバル展開に伴う新たな仕組みづくりなどに携わることも求められます。他部署とのコミュニケーションも多く、部署横断プロジェクトへの参加を通じて、財務経理の知見を活かしながら新たなスキルや経験を積むこともできます。

「財務経理として経験の幅を広げたい」「変化のある環境で自分の力を伸ばしたい」という思いをお持ちの方、チームで支え合いながら新たな取り組みに挑戦できる環境で、一緒にサイボウズの未来をつくっていきませんか。
定常業務を地道に着実に遂行しつつ、前例のない課題にも能動的に取り組めるような、柔軟な思考と行動力を備えた方のご応募をお待ちしています。

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財務経理職メンバーのご紹介

宮本悠　（2022年　キャリア入社）

採用情報

業務内容	定常業務月次・年次決算業務監査対応税務対応（日本および海外）財務戦略、資金調達等の企画立案、実行予算編成、予実管理投資家対応、IR、株式関連業務非定常業務システム導入（経費精算システム、開示書類作成システムなど）海外拠点設立時の経理関連フロー整備会計基準変更への対応　など ※本社だけでなく、グループ子会社の財務経理業務も担当しています ※入社直後は、ご本人の経験・得意分野を考慮した業務からスタートします ※定期的に業務ローテーションを行っているため、幅広い業務を経験することができます
業務の変更の範囲	会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
必須スキル・条件	以下のうち、いずれかのご経験のある方上場企業での会計・税務・財務部門の経験3年以上かつ決算業務経験監査法人や税理士法人での上場企業の対応経験受け身ではなく、主体的かつ能動的に業務を遂行できる方例えば下記に掲げるようなご経験をお持ちの方プロジェクトリーダーやチームリーダーの経験業務において自ら改善提案や企画提案を行い、実行した経験（大小問わず）
歓迎スキル・条件	上場企業での会計・税務・財務部門の経験5年以上英語でのビジネス経験
求める人物像	サイボウズでは、日々新しいチャレンジや変化が起こっています。そのような中、財務経理ではそれを素早く察知し、社内外問わずホスピタリティ高く対応していく事が求められています。前例のない課題においても、柔軟な発想で粘り強く取り組める方他者を尊重し、敬意をもって接する事ができる方
人数規模・キャッチアップ体制	配属予定となる組織は、現在10名程度で構成されており、まずは経験・得意分野を考慮した業務からスタートいただきます。ご担当いただく業務内容については前任者から引継ぎやフォローを行います。
選考について	1次面接合格後、適性検査を実施します。
勤務地	業務内容やチームの働き方とのマッチングを前提に全国の各オフィスや自宅など、働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 ※日本国内での勤務が前提です。 ※札幌営業所、仙台オフィス、横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先としております。 ※入社時一定期間（1週間～最大1か月程度）、諸引き継ぎの観点で東京オフィスに出社していただく事になります。受動喫煙対策：屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり）関連ページ：アクセスマップ \| サイボウズ株式会社
就業の場所の変更の範囲	会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
勤務時間	勤務時間：9:00-18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）。ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。 ※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
給与	想定年収：5,600,000円　〜　8,500,000円想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0か月分を想定）月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。基本給：400,000円　〜　610,000円（基本給内訳）本給：304,750円　〜　464,750円固定残業手当：95,250円　〜　145,250円 ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。
賞与	年2回（2月・8月） ※業績連動
契約形態	無期雇用（期間の定めなし）
試用期間	3か月。ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６か月を限度に試用期間を延長することがある。
従業員持株会	従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。（持株会についての詳細は、こちら）
社会保険/労働保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
諸手当	通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）
休暇	完全週休二日制（土・日）、祝日年末年始（12月29日～1月3日）年次有給休暇特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など