法務・統制全般（契約担当）キャリア採用募集要項 | 採用情報

この職種について

法務統制部は、クラウドビジネス×グローバルという新たな法律分野に挑戦しながら、法務（予防・臨床・戦略）、コンプライアンス教育、内部統制構築、監査などの業務を執行する部門です。開発チームやカスタマーチームと協力してクラウドビジネスの新しい課題解決に取り組んだり、営業チームとエコシステムを拡大・強化するためのビジネススキームづくりに取り組んでいます。

安心して事業遂行できる環境を整えるために、問題の背景や本質を理解し、バランスある法的リスク判断とその提案を常に心がけています。そのような役割を果たしていくため、企業理念に共感し事業を理解するとともに、自分がどうなりたいか、チームをどうしていきたいか、そのために自分がチームにどんな便益をもたらせるかを自発的に考えて、能動的に関与をしていけるようなメンバーを募集します。

サイボウズは2028年に売上509億円の達成を目標としており、事業拡大に伴い法務の役割も拡大します。
本ポジションでは、国内外の契約法務を中心とした事業法務を担っていただきます。契約書の審査・作成・交渉支援、利用規約の作成・改訂、新規サービス・新規事業、既存サービスの機能追加や取引スキームの検討など、事業に関わる幅広い法務課題に対応していただきます。

また、事業の目的や背景を理解したうえで、法的リスクを分析し、関係部門と議論しながら実現可能な代替案やソリューションを提案することを期待しています。前例のない案件や複雑な論点についても、自ら調査・整理し、事業の前進につながる実務上の最適解を導いていただきます。

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練生川真司（2023年キャリア入社）

経験を活かしてもっと専門的に。国家公務員から企業法務へのキャリアチェンジ

採用情報

業務内容	契約法務（国内外の契約審査・作成・交渉支援）利用規約・約款等の作成・改訂新規サービス・新規事業に関する法務支援既存サービスの機能追加・変更、取引スキーム等に関する法務助言各種法令・事業案件に関する法務相談対応国内外の法制度リサーチ顧問弁護士等の外部専門家との連携契約書ひな形・契約審査基準等の整備・改善社内規程・各種ルールの整備・レビュー法務・コンプライアンスに関する社内教育・啓発紛争・訴訟その他のトラブル案件への対応
業務の変更の範囲	会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
必須スキル・条件	【以下の経験・スキルをお持ちの方】企業または法律事務所等における企業法務の実務経験3年以上上記経験のうち、国内契約の審査・作成・交渉支援等の契約法務に関する3年以上の実務経験案件や相談事項について、自ら論点や課題を整理し、必要な情報収集や関係者との調整を行いながら、対応方針を組み立て、主体的に業務を進める力チームの一員として、適切なタイミングで情報共有・相談を行い、周囲と連携・協働しながら業務を進める力【加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方】利用規約、約款等の作成・改訂経験新規サービス・新規事業に関する法務支援経験事業部門からの法務相談に対し、法的リスクを分析し、対応方針や代替案を提案した経験知的財産権、景品表示法、下請法その他の事業関連法令に関する実務経験紛争・訴訟その他のトラブル案件への対応経験
歓迎スキル・条件	【専門スキル】 IT・SaaSその他のサービスに関する契約法務の実務経験英文契約の審査・作成・交渉経験利用規約、約款等の作成・改訂を主担当として行った経験新規サービス・新規事業、複雑な取引スキーム等に関する法務支援経験個人情報保護法、知的財産権その他の事業関連法令に関する実務経験【ワークスキル】複数の事業部門の関係者と協働しながら法的課題の解決を推進した経験法的な可否の判断にとどまらず、事業目的を踏まえた代替案・ソリューションを提案した経験前例のない案件や不確実性のある論点について、自ら調査・整理し、対応方針を提示した経験【専門性・資格・語学】以下のいずれかに該当する方ロースクール修了弁護士資格英語力（ビジネス文書の読解、英文契約書のレビュー・ドラフティングが可能なレベル）
求める人物像	【サイボウズにおいて求める人物像】全職種共通の内容はこちらをご覧ください。【このポジションで具体的に求めるもの】チームワークを重んじ、自発的かつ能動的に業務を進めることができる同じ理想のもと働く他部門に敬意を持って接することができる（理想への共感）正直にかつ素直に物事をとらえることができる（公明正大）何事にも謙虚な姿勢で向き合い、難しい課題を楽しみながら挑戦できる（学びを重ねる/果敢に挑む）関係部署との調整業務を円滑に行える（心を動かす）前例の無い課題に対して高い思考力をもって立ち向かえる（あくなき探求）
選考フローについて	面接は2回前後を想定しております。最終面接は東京オフィスへお越しいただき対面で実施いたします。 ※来社にかかった費用については弊社でお支払いいたします。
勤務地	東京オフィスに出社可能な方（予定を含む）が対象です ※法務業務の特性上、出社が必要な場合があります。週3日程度、東京オフィスにご出社可能な方が対象です。受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室なし）関連ページ：アクセスマップ \| サイボウズ株式会社
就業の場所の変更の範囲	会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
勤務時間	勤務時間：9:00-18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）。ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。 ※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
給与	想定年収：6,000,000円　〜　8,000,000円想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0か月分を想定）月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。基本給：430,000円　〜　570,000円（基本給内訳）本給：327,600円　〜　434,250円固定残業手当：102,400円　〜　135,750円 ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。
賞与	年2回（2月・8月） ※業績連動
契約形態	無期雇用（期間の定めなし）
試用期間	3か月。ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から6か月を限度に試用期間を延長することがあります。
従業員持株会	従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。（持株会についての詳細は、こちら）
社会保険/労働保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
諸手当	通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）
休暇	完全週休二日制（土・日）、祝日年末年始（12月29日～1月3日）年次有給休暇特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など