製品プロモーション（グローバル市場担当）

グローバル市場において、Kintoneの認知から契約、活用定着までのカスタマージャーニーに合わせて、足りていない物や強化すべきものは何かをチームと一緒に考え企画から実施、検証、改善していただきます。
まずは日本国内からタイやマレーシアなどの地域のプロモーション支援を行い、将来的には現地へ駐在*し、業務を行うことも可能な方を募集します。
*駐在については確約ではありません。入社後2年以降、適正とご希望によって検討します。駐在期間は最長で3年間を想定しています。
*駐在時は、現地生活手当や住宅手当など、弊社規定によって提供します。

▼具体的な業務内容
・広告、コンテンツの企画/制作ディレクション
・ターゲットの設定、深堀り
・メッセージ/ストーリーの策定
・ターゲット、メッセージに沿った手段(媒体、形態)の選定
・広告代理店、制作会社へのディレクション
・効果検証による改善点の考察、改善の実施

▼本ポジションで想定する役割
・グローバル連携担当
　各国メンバーが必要とするマーケティング共通基盤/コンテンツの支援や、グローバルマーケティング全体戦略を企画・実行いただきます。

・タイ/マレーシア担当
　各国メンバーと共に、ローカル企業や日系企業の現地法人に向けた効果的なマーケティング施策を企画・実行いただきます。

※適性やご希望によって役割を決定いたします。
※出張や駐在などを通じて、現地マーケットの解像度を高めながら、
　サイボウズのグローバル事業の成長をマーケティングの側面から取り組んでいただきます。

会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

• ビジネスレベルの英語力(スピーキング、リーディング、ライティング)
  ※面接内では2,3個、英語での質疑応答をさせていただきます
• 下記いずれか一つの経験を3年以上お持ちである方
  • マーケティングコミュニケーション業務
    • ターゲットの設定からメッセージ策定、媒体選定等のマーケティングコミュニケーション設計スキル
  • Web広告のディレクション
  • 展示会や自社イベントなどでのリード獲得

• コンテンツ制作(Webページ、製品カタログ、動画など)のディレクションスキル
• Webマーケティングの知識、実務経験
• Webの知識(主にアクセス解析に必要な仕組みの理解など。HTMLソースを見て理解できる程度であれば良く、自ら書ける必要はありません)
• Adobe XD、Illustrator、Photoshopの活用経験
• ライティング、編集スキル

業務内容やチームの働き方とのマッチングを前提に全国の各オフィスや自宅など、
働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。

※日本国内での勤務が前提です。
※札幌営業所、仙台オフィス、横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先としております。

受動喫煙対策：屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり）

関連ページ：アクセスマップ | サイボウズ株式会社

会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

将来的にタイ、もしくはマレーシアへの駐在*可能性があります。

*駐在については確約ではありません。入社後2年以降、適正とご希望によって検討します。駐在期間は最長で3年間を想定しています。

*駐在時は、現地生活手当や住宅手当など、弊社規定によって提供します。

勤務時間：9:00-18:00
※フレックスタイム制（コアタイムなし）。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。

• 想定年収：6,000,000円　〜　8,000,000円
  
  • 想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0か月分を想定）
  • 月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。
  • 基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。
    • 基本給：430,000円　〜　570,000円
      （基本給内訳）
      • 本給：327,600円　〜　434,250円
      • 固定残業手当：102,400円　〜　135,750円
        ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算
  • スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。
  • 想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。

年2回（2月・8月）
※業績連動

無期雇用（期間の定めなし）

3か月。
ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６か月を限度に試用期間を延長することがある。

従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。（持株会についての詳細は、こちら）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

• 通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）
• リモートワーク環境手当
  （5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）

• 完全週休二日制（土・日）、祝日
• 年末年始（12月29日～1月3日）
• 年次有給休暇
• 特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など