システムアドミニストレータ（コーポレートインフラ）　ー　東京

●社内向け IT システムの設計、構築、運用保守

Corporate Engineering 部ではサイボウズ社内で利用する IT 機器や情報システムの企画・設計・調達・運用を担っています。
直近の活動をいくつか例示すると

• サイボウズの働き方を支える IT システムの設計、構築、運用保守
• 社内用 IaaS、SaaS、Idp の設計、構築、運用保守
• 社内用オンプレミスサーバーの設計、運用保守
• 拠点の構築、増床に伴う IT 設備の設計、構築、運用保守

などがあります。
Corporate Engineering 部 シスアドチームでは、情報システムの設計、構築、運用保守及びセキュリティ対策等の導入提案や展開等のサービスを提供しています。

会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

東京オフィスに出社可能な方（予定を含む）が対象です

※業務の必要に応じて、出社いただきますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です（エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください）

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室なし）

関連ページ：アクセスマップ | サイボウズ株式会社

会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

• コーポレートIT部門／情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験（5年以上）
• Microsoft 365 Security / Compliance の設計、構築、運用保守経験

• ActiveDirectory の設計、構築、運用保守経験
• VMware vSphere に関する知識。特に vSphere の設計、構築、運用保守経験
• Microsoft 365 サービスの設計、構築、運用保守経験
• Azure、AWS、GCP などの IaaS の設計、構築、運用保守経験
• Windows Server を利用したサービスの設計、構築、運用保守経験
• Linux を利用したサービスの設計、構築、運用保守経験
• PowerShell スクリプトやシェルスクリプトの設計、実装、保守経験

勤務時間：9:00-18:00
※フレックスタイム制（コアタイムなし）。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。

• 想定年収：6,000,000円　〜　10,000,000円
  • 想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0ヶ月分を想定）
  • 月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。
  • 基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。
    • 基本給：430,000円　〜　710,000円
      （基本給内訳）
      • 本給：327,600円　〜　540,950円
      • 固定残業手当：102,400円　〜　169,050円
        ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算
  • スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。
  • 想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。
  • その他、従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金額に応じた奨励金が支給されます。（持株会については、こちら）

年2回（2月・8月）
※業績連動

無期雇用（期間の定めなし）

3か月。
ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

• 通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）
• リモートワーク環境手当
  （5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）

• 完全週休二日制（土・日）、祝日
• 年末年始（12月29日～1月3日）
• 年次有給休暇
• 特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など