新卒採用

システムコンサルティング職(2024年卒)

システムコンサルティング本部への配属を確約する採用となります。カスタマーサービス職、ビジネス専門職との併願が可能です。
※2024年4月、10月入社の応募は2023年12月25日(月)12:00で締め切ります。

この職種について

製品をお客様によりよい形で導入・活用してもらうべく、技術知識をベースに様々なスキルをかけ合わせて活動します。具体的には製品の導入支援や活用コンサルティング、技術勉強会やイベントの企画・運営、製品に関わる周辺ツールなどの開発を行います。技術知識については入社後の研修や実務を通して身につけていただくため、IT知識やプログラミング経験がない方でもご応募可能です。幅広い技術知識はもちろん、ご本人の希望や特性に合わせて営業力や開発力など様々なスキルアップを目指せます。

「仕事を知る」ページに具体的な業務内容が記載されていますので、ぜひご覧ください。

「システムコンサルティング職」について知る

採用情報

募集期間

2023年12月25日(月)12:00まで

募集対象

    下記すべての条件に該当する方

    • 2024年4月または10月に入社が可能な方
    • 就業経験が1年未満の方

    ※就業経験が1年以上ある方は、キャリア採用またはポテンシャル採用よりご応募ください

    勤務地

    東京、大阪

    ※基本的に所属は東京オフィスまたは大阪オフィスを想定し、リモートワークも選択可能。必要に応じて出社をお願いすることがあります。
    ※その他の拠点への所属も希望できますが、お任せする業務が限定される可能性があります。
    ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

    勤務時間

    9時~18時

    • 働く曜日や時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり
    • 単発で働き方を変更できるウルトラワーク制度あり
    給与
    • 基本給 月30万円~
    • 想定年収 420万円以上
    • 想定年収 = 基本給 + 賞与(月給2.0か月分)
    • 持株会奨励金年間支給上限額を含む想定年収 456万円以上
    • 従業員持株会奨励金あり ※加入は任意、有期雇用の場合加入条件あり
    基本給の詳細
    • 基本給300,000円(内訳:本給228,550円、固定残業手当71,450円)
      ※1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間
    • 基本給は、最終面接合格後に個人のスキルと期待する役割・貢献によって個別のオファーを提示
    • 基本給には固定残業時間40時間/月分の時間外勤務手当を含み、固定残業時間を超える残業は追加で時間外勤務手当を支給
    • 固定残業時間や働き方など個別の希望がある場合は要相談。2021年新卒社員実績で平均10時間/月の残業
    賞与

    年2回(2月・8月)

    ※業績連動

    健康関連
    • 健康保険組合(優待・施設利用あり)
    • 健康診断
    • 健康相談窓口
    コミュニケーション促進
    • お誕生日会
    • 部活動
    • イベン10
    • 仕事Bar
    • 部内イベント
    • 全社イベント
    • 拠点イベント
    • Monthly Message Meeting(全社MTG)
    • ウェルカムチーム制度
    • 全社横断ザツダン
    • チムビル(対面型チームビルディング支援制度)
    資産形成

    従業員持株会制度

    自立・キャリア支援
    • オンボーディング研修
    • 1 on 1(ザツダン)
    • 言語学習支援
    • 資格取得支援
    • 書籍代支援
    • 社内勉強会
    • 大人の体験入部
    • 育自分休暇
    • ジョブボード
    • キャリア相談窓口
    経費補助
    • カフェ代
    • パスポート取得代
    諸手当
    • 通勤手当(出社実績に基づく実費支給、上限5万円/月、勤務日数での按分あり)
    • リモートワーク環境手当
      (5,000円/月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円/月)
    休暇
    • 完全週休二日制(土・日)、祝日
    • 年末年始(12月29日~1月3日)
    • 年次有給休暇
    • 特別休暇(プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら)など

    「社内制度」について知る

    関連ページ:ワークスタイル | サイボウズ株式会社

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    ビジネス職の配属について記載をしています。2025年卒では入社前に配属先を決める取り組みを行うため、その背景等についてご紹介します。

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